最初的90天:如何成功進行角色轉換 作 者:(美)邁克爾.沃特金斯(Michael Watkins) 出 版社:經濟科學出版社 出版日期:2004-06-01 ISBN:750584239 簡 介:你剛被提升到一個新的領導崗位。對未來的挑戰還 不夠確定或者說不知道如何面對。而你惟一能夠確定的是你只有90天的時間去證明你的成功或者失敗。 無論你是一名新手經理還是新的首席執行官，本書將是一本教你在關鍵的職業轉型期迅速獲得成功的路線圖。由著名的職業轉型指導專家邁克爾·沃特金斯先生撰寫 的著作《最初的90天》介紹了在最短的時間內迅速達到沃特金斯所謂的“盈虧平衡點”的卓有成效的戰略，這個平衡點對你的組織和你自己同樣舉足輕重。 無論是在創業階段面臨挑戰，還是在運營階段面臨商業轉折，或者是接管一個優秀的更多> NT:250.0 USD:2.7 購買｜收藏 讓員工動起來 作 者:伏建全 出 版社:中華工商聯合出版社 出版日期:2006-09-01 ISBN:780193481 簡 介:管理的主體是人，客體還是人，要真正達到調動員 工的熱情，提高員工 的工作積極性，就要很好地運用你手中的激勵機制，調動好你的指揮棒。企 業不僅要建立起科學的激勵機制，還必須要進行科學的實施和管理。而科學 的激勵和管理，則是讓員工動起來的首要問題。在現代企業中，人已經成為 最重要的因素，企業是否能成功地對員工實施現代化激勵機制，是否能充分 地發揮員工的積極性，直接決定了企業在市場競爭中的地位。 好員工也要好環境，嘗試一下讓員工積極工作的樂趣吧！本書是一本很 好的老闆與員工共同分享的絕佳工具書！閱讀此書的三大收穫：收穫一：工 作其實很容易；收穫二：成績來得很輕鬆；收穫三：賺錢真的很簡單。更多> NT:280.0 USD:3.6 購買｜收藏 《卓越績效評價準則》國家標準理解與實施 作 者:國家品質監督檢驗檢疫總局 出 版社:中國標準出版社 出版日期:2005-02-01 ISBN:750663674 簡 介:本書主要內容包括：制定《卓越績效評價準則》國 家標準的目的和意義、與美國國家品質獎評價標準的比較、卓越績效評價準則與TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28001 以及六西格瑪的關係等。更多> NT:380.0 USD:8.9 購買｜收藏 公共部門人力資源管理:系統與戰略 ...
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