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 GB/T 24001-2004環境管理體系標準培訓大綱 |
| 作 者:黃進 |
出版社:中國標準出版社 |
| 出版日期:2005-06-01 |
ISBN:750663749 |
| 簡 介:本書以大綱的形式，系統介紹了開展GB/T 24001-2004標準培訓時應重點把握的內容。內容包括：預備知識、ISO 14000環境管理系列國際標準的產生和發展、ISO 14001:1996和ISO 14004:1996標準修訂的情況介紹等。更多> |
| NT:380.0 USD:8.9 |
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行銷調研 |
| 作 者:(美)西摩.薩德曼(Seymour Sudman);愛德華.布萊爾(Edward Blair) |
出版社:華夏出版社 |
| 出版日期:2004-01-01 |
ISBN:750803196 |
| 簡 介:本書的實用內容越多，在課堂以外它的用處也就越大，或者說它不僅可以在課堂內使用，而且還可以作為課程結束後的參考資料。如果學生能夠了解理論的實際應用，則能更好地理解理論。教師的教學可以在一個更高的水準上進行，如果學生能夠很好的理解材料，討論則會更有趣味性。西摩·薩德曼，1968年執教于Urbana-Champaign的伊利諾斯大學，是企業管理Walter Stellner教授。教授本科生行銷調研課更多> |
| NT:550.0 USD:13.0 |
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追求鼎盛 |
| 作 者:(美)伊查克.愛迪思(Ichak Adizes) |
出版社:華夏出版社 |
| 出版日期:2004-01-01 |
ISBN:750803353 |
| 簡 介:當今最富洞察力和經驗、引人注目的管理學教育家在《追求鼎盛》中做出了影響深遠的教誨。書中儘是至理名言！《追求鼎盛》彰顯實用性和明智性，它給所有的管理者提供了簡便易行的方法去開發適合企業特定狀況的戰略和領導工具。這本具有深邃洞察力的書將幫助讀者自己開動腦筋，而不是如奴隸般地盲從諮詢報告。 25年來，伊查克·愛迪思想教授在35個國家的400多個組織中運用過他的理論，這些組織的規模從80人到150000更多> |
| NT:250.0 USD:5.5 |
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什麼是CEO:關於CEO成長的學問 |
| 作 者:(英)羅傑﹒帕瑞(RogerParry) |
出版社:華夏出版社 |
| 出版日期:2005-01-01 |
ISBN:750803638 |
| 簡 介:什麼是CEO》是關於如何成為有效的領導者的，它不僅是寫給首席執行官的，也是寫給每個具有領導者角色和渴望成為領導人士之必需的讀物。 一個組織要成為一個成功的企業，就必須由一個具有企業家天才並遵循管理原則的CEO來領導，這個管理企業的人不應只是主持公司的運轉，他或她必須能夠把領導權和管理技能完美地結合在一起。 CEO們總是生活在聚光燈之下，一系列醜聞、災難性的戰略錯誤、大手筆的投資、爭議性的工資收入等等，也總是與CEO們相伴相隨。本書揭示了CEO事業生活的全部重要方面，包括設計組織願景、戰略和組織框架，選賢任能，投資決策，以及促進溝通。 羅傑·帕瑞向人們展示了首席執行官領導風格的新宣言。對CEO們以及所有企業領導人的挑戰在於為公司創造持續的、長期的價值，而不只是短期收入和股價的突然增加。 《什麼是CEO》是關於如何成為有效的領導者的，它不僅是寫給首席執行官的，也是寫給每個具有領導者角色和渴望成為領導人的人士之必需的讀物。 更多> |
| NT:250.0 USD:5.6 |
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比較公務員制度 |
| 作 者:李和中著 出 版 社：中共中央黨校出版社 |
出版社:中共中央黨校出版社 |
| 出版日期:2003-02-01 |
ISBN:750352607 |
| 簡 介:本書是“mpa系列教材”之一，也是對國家公務員進行公共管理知識培訓的系列教材之一。全書分為總論、公務員制度的由來與變遷、英國公務員制度、美國公務員制度、法國公務員制度、德國公務員制度、日本公務員制度、新興現代化國家的公務員制度、原蘇聯東歐地區國家的公務員制度、發展中國家的公務員制度、中國公務員制度、二十一世紀公務員制度的展望等十二部分。系統介紹了世界各國的公務員制度並進行了比較分析。該書是mpa學員、各級國家公務員學習公務員理論知識、管理制度的理想教材，也是國務院學位委員會公共管理專業指導委員會規定的更多> |
| NT:260.0 USD:7.4 |
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中國政府制度 |
| 作 者:李壽初 |
出版社:中共中央黨校出版社 |
| 出版日期:2005-06-01 |
ISBN:750353190 |
| 簡 介:本書所著是新中國政府制度，1997年初版，本書第二版根據形勢變化適時刪改增補了新內容，並沿用了第一版章節和標題，在一些章節中增加的新內容主要反映近8年來中國政府制度的發展變化。本書是為國家公務員和社會各界全面了解中國政府機構設置、職能配置、沿革及運作方式更多> |
| NT:399.0 USD:4.4 |
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精靈的智慧 |
| 作 者:(美)特勞特 |
出版社:電子工業出版社 |
| 出版日期:2003-08-01 |
ISBN:750538901 |
| 簡 介:新近任命的首席執行官B.J.比格德姆正在為試圖開發一個有效的產品行銷策略而努力。因為沒有任何行銷方面的背景，比格德姆不知道該向誰去尋求可靠的意見,直到一隻精靈帶著所有他最急切的困惑的解決方法出現。這只精靈同時還負責著震驚全球的公司的徹底轉變、極優的行銷革新以及重要的首席執行官的成功。通過以下十章簡明的內容，精靈回答了十個基本的行銷問題： Ÿ什麼是行銷本質？ Ÿ什麼是品牌營運？ 更多> |
| NT:200.0 USD:2.6 |
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競爭對手分析 |
| 作 者:(美)赫西 (美)詹斯特 ；高文瑾 等 |
出版社:經濟科學出版社 |
| 出版日期:2004-07-01 |
ISBN:750584282 |
| 簡 介:作為一名組織的領導者、企業的管理者，請您自問：我的組織能不能停止改進？我的組織能不能停止學習？我的組織能不有停止對市場地位的競爭？《卓越經理人之競爭性管理技術叢書》將為您描繪一幅創新改造和業績突破的宏偉藍圖。 本叢書是清華大學中國經濟研究中心和經濟科學出版社聯手傾心打造的一套側重管理實踐技巧的精品圖書。本書從討論競爭對手分析的理論基礎開始，第二章著重從進攻和防守兩個角度考察競爭戰略的相關問題，特別強調了對於競爭對手的研究不能掉以輕心。第三、四章主要介紹的是行業分析。首先引入了行業分析的基本原則更多> |
| NT:350.0 USD:4.5 |
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自己當老闆 |
| 作 者:蘇偉倫 |
出版社:中國紡織出版社 |
| 出版日期:2008-05-01 |
ISBN:750641875 |
| 簡 介:在今天的社會中，“老闆”這個名詞，可算是生意場上最受用的稱呼。的確，在市場經濟的今天，有多少人都夢想成為老闆。做一名老闆，其實是我們對人生的自我能力的一種目標選擇，也是一種對自己能力的檢驗，更代表著一種進取的生活方式。 在工商領域中，老闆是商業前沿的先鋒。在很大程度上，工商領域的未來是由老闆中的精英掌握。目前國內小型企業數量佔企業總數的98％以上，那些白手起家、自主創業的老闆以及他們的事業已經成為公認的成功典範。這正表明，中國最具活力的私營經濟基本上都是由小老闆創建和經營的，小老闆的事業也廣泛分佈在各行各業。人們曾把中國的老闆分為三個階段：第一階段是20世紀80年代崛起的“個體戶”。由於當時人們的觀念與社會環境，“個體戶”的成功與個人膽量緊密相關，因此可以形象地稱為“膽商”。第二階段是紛紛下海的各種“能人”，主要依靠各種關係發家致富；“皮包公司”是典型的形式。隨著市場經濟的發展，老闆的事業也遠遠不是依靠膽量和關係就可以獲得成功的，老闆已經進入一個全新的境界。有知識、有實務經驗、有抱負的企業家已經成為主流，特別是他們以自己擁有的知識、技能作為資本投入經營，形成一個全新的“知本家更多> |
| NT:350.0 USD:9.9 |
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為自己架一座橋 |
| 作 者:(美)羅伯特﹒E.奎恩(RobertE.Quinn) |
出版社:世界圖書出版公司北京公司 |
| 出版日期:2005-01-01 |
ISBN:750626678 |
| 簡 介:《為自己架一座橋》介紹了那些擁護變革之人的故事，他們鼓勵作者羅伯特·奎恩將他的理念更深一步發展，成為一種新的領導型式——“領導力基本狀態”。對這種轉型狀態的探索即為該書的精髓。奎恩展示了任何一個人怎樣才能通過履行他總結出的八條原則進入領導力基本狀態，這八條原則聚焦于這樣一個主題：不斷完善自己。《為自己架一座橋》強調提升領導力不是通過簡單教授一系列的理念或獲得一套具體執行的方案、方法那麼容易。成為一名領導者需要通過自己投身於自身的深刻變革中，從而鼓勵他人也這樣做。一旦啟動了這個過程，我們就能把人們更多> |
| NT:248.0 USD:3.2 |
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企業經濟學:企業理論與經濟組織導論 |
| 作 者:(英)馬丁﹒利克特|譯者:范黎波//宋志紅/(英)馬丁﹒利克特(MartinRicketts) |
出版社:人民出版社 |
| 出版日期:2006-02-01 |
ISBN:701005374 |
| 簡 介:本書以不完全資訊和交易困難為基本出發點，以古典經濟學思想為主要基礎，對經濟組織的結構和契約關係進行了全面、透徹的分析和闡述。對經濟學的理論學派和概念，諸如交易成本理論、產權理論、委託、代理理論、公共選擇理論以及演化理論和奧地利學派的理論等，進行7詳細介紹和比較分析。除了對不同企業組織類型進行分析外，作者在第三版中還增加7有關公共政策的論述。本書概念、理論全面，透徹，適於教學使用。適合經濟學、管理學、會計學專業高年級本科生，管理學專業研究生，以及MBA、EMBA學生作為學習企業經濟學、企業理論、管理經濟學更多> |
| NT:480.0 USD:6.2 |
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21世紀的管理挑戰 |
| 作 者:(美)彼德﹒德魯克(PeterF.Drucker) |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:711117619 |
| 簡 介: 在本書中，德魯克顛覆了人們對管理的傳統看法，提出了一個全新的管理模式，即“只要能影響組織的績效和成效，就是管理的中心和責任”。 我們生活在一個意義深遠的轉型期，現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設，很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上，它們都已經過時了。如果用不正確的假設去制定戰略，那將不可避免地把組織個向不正確的軌道。 本書只涉及明天的“熱點”問題，即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題，將從以下6個方面深刻分析21世紀管理者面臨的挑戰： 管理的新範式； 戰略——新的必然趨勢； 變革的引導者； 資訊挑戰； 知識工作者的生產率； 更多> |
| NT:280.0 USD:6.6 |
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管理的實踐 |
| 作 者:(美)彼得﹒德魯克(PeterF.Drucker) |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2006-02-01 |
ISBN:711117767 |
| 簡 介:《管理的實踐》提供了觀念、原則和工具，是一套極具系統化的管理知識。本書問市後，不僅在美國一炮而紅，而且在全球各地也都非常成功，包括在歐洲，拉丁美洲，尤其在日本更是備受重視。的確，日本人認為本書的觀念奠定了他們經濟成功與工業發展的基石。 德魯克以其深厚的人文素養，強調人的理想性、價值觀及判斷力，成了組織績效表現的關鍵資源。因此，惟有找對人，擺對位置，從旁協助，才可能有“對”的成果。德魯克對人總是以正面（用人之長）評價，對事則是以負面（高標要標）評估，是各類組織惟一最高的指導原則。 《管理的實踐》一書即以管理的本質切入——就管理者的角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解，掀開了管理的奧秘與實務。 本書以“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”三項管理的任務，貫穿整本書的主軸和精髓，並以八個關鍵成果領域、三個經典的問句以及組織的精神豐富其內涵。 第一部分德魯克先以一個企業的實例點出了：我們的事業是什麼？我們的事業將是什麼？我們的事業究竟應該是什麼？以及企業的目標、成果與生產的原則。 第二部分德魯克以福特汽車的故事，闡述了更多> |
| NT:480.0 USD:11.3 |
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醫藥物流與醫療供應鏈管理 |
| 作 者:宋遠方//宋華 |
出版社:北京大學醫學出版社 |
| 出版日期:2005-06-01 |
ISBN:781071775 |
| 簡 介:本書是對網路化、柔性化競爭條件下醫藥物流和醫療供應鏈管理的創新研究成果，結合美國、歐洲等發達國家企業的實踐，試圖使讀者正確認識我國醫藥物流發展的趨勢，並結合中國醫藥企業改革的實際情況，促使企業在積極開展物流、健全管理的過程中尋求效益和發展，特別是在我國加入WTO的背景下，提出如何通過建立有效的、符合國際發展趨勢並具有中國特色的醫藥物流體系和結構，增強我國醫藥企業的國際競爭力。 中國醫藥和醫療體制的改革目前已經進入關鍵時期。一方面，根據WTO協議，2004年我國向外資開放了醫藥流通領域，而在我國無論是制藥企業還是醫藥流通企業，在企業規模、技術創新、產品種類和企業管理理念上，與發達國家都有很大的差距。中國企業要想生存，就必須建立和完善自身的供應鏈管理機制，參與國際競爭；另一方面，隨著中國經濟體制改革的繼續深入，醫藥和醫療體制改革也進入了實際運作階段，難點在於理順中央和地方、制藥企業和銷售企業、醫院和政府、醫院和患者以及醫療保障和弱勢群體之間的利益關係，而如何在保證廣大人民群眾用藥的基礎上將醫療體制改革深化下去，是中國醫藥和醫療體制改革必須加以解決的關鍵問題。 本書在對中國醫藥和更多> |
| NT:395.0 USD:11.2 |
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管理學原著選讀 |
| 作 者:毛蘊詩 編 |
出版社:東北財經大學出版社 |
| 出版日期:2005-02-01 |
ISBN:781084564 |
| 簡 介:現代管理思想主要是在20世紀發展起來的，泰勒《科學管理原理》一書的出版，標誌著人類告別經驗管理，進入科學管理時代。20世紀40年代以後，管理學得到迅速發展，許多管理理論應運而生，並紛紛亮出自己的旗號。按照孔茨的說法，可以稱為管理學派的理論從60年代的6個增加到80年代的11個，而且出現了各學派融合的趨勢，可能在將來形成一種統一的、更為有用的管理理論。 為全面介紹現代管理思想，培養讀者閱讀和翻譯管理學英文論著的能力，中山大學管理學教授、博士生導師毛蘊詩先生在多年管理學專業英語課教學實踐的基礎上，廣泛聽取學更多> |
| NT:250.0 USD:7.1 |
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金融統計學 - - 高等學校經濟學管理學系列教材 |
| 作 者:劉紅梅 王克強 鄧俊峰 傅紅春 薛和生 副 |
出版社:上海財經大學出版社 |
| 出版日期:2005-05-01 |
ISBN:781098361 |
簡 介:該書大致分為三部分：第一部分是第一章，講述金融統計學的基本概念和研究對象及方法；第二部分是第二、三章，對統計學的基本概念、基本方法進行了講述；第三部分包括第四章至第十一章，分別對金融的各個領域的有關統計進行了講述。第二部分講述的綜合指標、動態數列、統計指數、相關分析與回歸分析等，都可以運用到第三部分的各個金融統計領域，所以在第三部分不對各個領域的統計指標再進行上述幾方面的重復講述，而是著重講述各個領域具體業務方面的指標，學習者可將這些具體指標進行第二部分講述的各類統計分析。
為了增強學習的興趣和效率，各章除了正文外，還提供了學習目標、關鍵概念、學習小結和思考題，幫助學習者加深對相關內容的理解，並通過思考和完成實務題加強實踐能力。更多> |
| NT:300.0 USD:8.0 |
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戰略地圖:化無形資產為有形成果 |
| 作 者:羅伯特﹒卡普蘭(RobertS.Kaplan) 大衛﹒諾頓(DavidP.Norton) |
出版社:廣東經濟出版社 |
| 出版日期:2005-06-01 |
ISBN:780728052 |
| 簡 介:一般來講，企業市值的75%以上源於傳統財務指標無法捕捉的無形資產。卡普蘭和諾頓兩位大師認為，“不能衡量，就不能管理”。1992年，他們提出了革命性的業績衡量系統——平衡計分卡，從而使企業能夠量化關鍵的無形資產，如人力、資訊和文化。1996年，兩位大師的第一本專著《平衡計分卡——化戰略為行動》的出版，標誌著平衡計分卡理論的確立。平衡計分卡理論並不是僵化不變的。隨著實踐的推動，平衡計分卡理論體系不斷得到發展和完善。哈佛商學院出版社分別於2000年和2004年出版了平衡計分卡的續集《戰略中心型組織》和《戰略地圖——化無形資產為有形成果》。這三部著作已分別被翻譯為21種、18種和5種文字。至此，平衡計分卡理論形成了一個“描述戰略、衡量戰略和管理戰略”的嚴密邏輯體系。 三部著作關注的焦點不同。平衡計分卡關注戰略衡量，戰略中心型組織關注戰略管理，戰略地圖關注戰略描述。 今天，全球已有幾千家公司採用了平衡計分卡並取得了矣人的業績，他們不只是將平衡計分卡作為一種衡量系統，而是將其作為一種戰略管理系統。在70%~90%的戰略行動方案失敗的時候，採用平衡計分卡的公司卻有著一致的結果：迅更多> |
| NT:550.0 USD:14.0 |
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世界500強企業成功管理之道:招聘·培訓·測評 |
| 作 者:金鳴//張敏 |
出版社:北京出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:720006331 |
| 簡 介:本叢書以世界500強企業為主線，一、人才是世界500強企業成長壯大的資本，越來越多的世界500強企業重視到了這一點，例如，杜邦透明的人力管理模式、充滿人情味的本田公司、韋爾奇與下屬共築通用公司的輝煌等；二、世界500強企業的新信條是，“少投入，多回報，速度快”。企業要走在競爭的前列，必須學會與時俱進。例如，三洋創造成功商品的五大要點、可口可樂新配方上市、尤尼萊佛公司打造食品行業的航母等；三、世界500 強企業要獲得迅速發展，除了產品能夠滿足客戶的需要之外，同樣也要滿足客戶的利益。例如，貝索斯和他的亞馬遜網上書店、惠特曼掀起互聯網拍賣颶風、強生公司將責任負擔到底等；四、世界500強企業將產品在無形之中大大地提高了它的競爭力。例如，世界服裝品牌皮爾·卡丹的誕生、目光長遠的雀巢食品公司、用戶願望高於一切的大眾汽車公司等；五、世界500強企業制定出正確可行的發展戰略目標，就是人們所要追求的創業精神。例如，目光專注的埃爾夫·阿奎坦公司、一個多樣化的GE公司、賺錢最多的企業 ——三星公司等。本叢書中的世界500強企業反映了經濟全球化的大背景下企業面臨所的運行速度和運行規律。更多> |
| NT:280.0 USD:6.1 |
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