中小企業行政辦公管理文案
作 者:崔明禮編 出 版社:科學技術文獻出版社
出版日期:2004-08-01 ISBN:750234696
簡 介:企業國際化管理叢書。 本書以推動中國中小企業國際化競爭力的提升和專業國際化經營人才的成長為使命，較為科學地引入了西方先進的企業管理理念、經驗和方法，結合我國中小企業的 實際，系統闡述了中小企業國際化行政辦公管理用文案，包括辦公室管理文案、辦公事務管理文案、會議管理文案、文檔管理文案、日常事務管理文案、資訊管理文 案、後勤管理文案等等。為中國企業提供了一套急需的國際化管理參考文案。更多>
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創業行動
作 者:瑪麗﹒庫爾特 吳秀雲/瑪麗.庫爾特(MaryCoulter) 出 版社:中國人民大學出版社
出版日期:2004-07-01 ISBN:730005418
簡 介:本書是一本關於創業的有趣的讀物，提供了來自不 同類型和不同規模的企業與企業家的典範。你會發現成為一名企業家需要具備那些素質與特質，你會懂得不同的創業方式和創業哲理。此外，本書還提供了洞悉創業 行動的一種方式。 　　本書抓住了創業中的重要問題，進行有事實、有事例的分析和介紹，其特色集中體現在下列特色專欄中： 　　1.為你準備的資訊。每一章中都有一定數量的這種資訊框， 這些資訊是關於某一個特別有趣的創業主題或創業思想的。 　　2.灰色地帶。突顯商業決策中的道德問題的專欄。 　　3.創業行動案例。這些創業行動案更多>
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2004中國上市公司排行分析:企業競爭力排行
作 者:上海世紀聯融企業諮詢有限公司 出 版社:中國金融出版社
出版日期:2004-07-01 ISBN:750493412
簡 介:《中國上市公司排行分析》叢書具有嚴謹求實的研 究風格，其理論體系和分析模型經權威專家詳細論證，經資本市場歷年經驗數據反復實證。叢書第一時間以2004年4月30日截止的中國上市公司年報及相關正 式披露資訊為基礎，從企業競爭力、資產重組績效、高管薪酬三個方面，對上市公司進行了全面分析，是對當前中國上市公司發展狀況的一份及時評價以及對發展方 向的一次有益探索。叢書不僅對中國上市公司進行了一次排行分析，其所運用的分析框架和評估方法具有重要的實踐意義。對於上市公司的管理層，本書提供了企業 經營的指導借鑒，對於廣大股民和證券分析師，本書提供了企業價值判斷的科學導向。更多>
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創業實務指南
作 者:張竹筠編 出 版社:北京航空航太大學出版社
出版日期:2003-11-01 ISBN:781077387
簡 介:序言 “創業”一詞是當前以及今後相當一段時間內大家將使用和聽到最多的一個詞語。 《辭海》告訴我們“創業”就是“開創基業”； 有學者認為“敬業、創新及合作的合聚構成創業”； 也有學者認為“創業”是“對潛在利潤機會的敏感性”； 還有學者認為“創業”是“在沒有控制和擁有資源的條件下對商機的追求”； 更有學者認為“創業是確認商機，收集各種可使用的資源”。 儘管我們尚不能對“創業”這一最基本的術語給出大家都能接受的一個完美的定義，但無論如何，“創業”是與創立一個企業，以及以創新為手段，以追求盈利和持 續發展更多>
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績效管理制度設計
作 者:侯坤著 出 版社:中國工人出版社
出版日期:2004-01-01 ISBN:750083249
簡 介:本書在撰寫中並沒有拋棄將企業的績效管理理解成 “決策支援”的代名詞。相反，本書同樣以國際的趨勢潮流來做為績效考核制度設計的理念重心。這體現在本書所闡述的績效考核設計，不光是一個數據分析過程， 更不是一個孤立的財務分析產品，而是以績效為核心，圍繞企業業務重點和公司目標進行制訂、建模、目標分解、監控、評估、反饋直到公司目標調整——是體現這 一良性迴圈過程的制度工具。 侯坤先生是菁華創業管理諮詢公司的首席諮詢師。曾任蘭之盟（國際）化粧品公司市場副總裁兼人力資源部部長，後辭職赴新加坡學習現代人力資源管理。歸國更多>
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中國企業的病根子
作 者:趙伯平著 出 版社:民主與建設出版社
出版日期:2004-07-01 ISBN:780112646
簡 介:一部對中國企業之病尋根溯源之書， 一部對傳統文化重新解析之書。 在該書中，作者以犀利的筆鋒，揭示了中國傳統文化糟粕對中國企業的不良影響，逐一描述了現代中國企業中的怪現狀，對這些怪現狀進行了全面尖銳的批判，解析 了這些現象的成因，深入描述分析了我國現代企業的成長環境，並指出了符合中國國情的切合實際的現代企業發展之道。同時，也帶給中國現代企業和企業家們些許 警惕，些許思考。更多>
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企業績效評估
作 者:(英國)安迪﹒尼利著//李強譯 出 版社:中信出版社
出版日期:2004-08-01 ISBN:750860250
簡 介:現在，企業績效評估被提上管理議程。傳統評估的 缺陷已被人們已經廣泛了解，傳統評估重點不明,評估的導向是已發生的事件,容易導致短期行為。因此，眾多的管理人員常常沒有考慮能否獲得所尋求的利益，就 匆忙地接受了平衡記分卡這一方法。關鍵問題是：組織試圖通過評估獲得什麼？很少有人對此提出疑問，而回答該問題的人就更少了。在安迪·尼利所著的這本《企 業績效評估》中，他研究了如下問題：為什麼企業需要評估自身的績效？企業評估什麼？怎樣評估？安迪·尼利從傳統領域之外對評估進行了研究,分析了世界一流 企業怎樣實現評估的三種作用——確保遵守指標、檢查企業健康狀況和挑戰企業假設，每一位關注提高企業績效的企業管理人員不可不讀。更多>
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人是最重要的:員工招聘六步法
作 者:冉斌/李雪松 出 版社:中國經濟出版社
出版日期:2004-09-01 ISBN:750176470
簡 介:前言 從企業內部做人力資源管理到走出企業做企業管理諮詢顧問，不知不覺地，在人力資源管理這個職業上已經奮鬥了十餘年了。在這十餘年中，我親身經歷著我國企業 從普通的人事管理到現代的人力資源管理的重大變革，也深深地感受到“人”對於一個企業發展的重要性。比爾·蓋茨曾經說過：“如果讓微軟最優秀的二十個人離 開公司，那麼微軟將會變成一家無足輕重的公司。”可見吸引與留住人才是企業競爭最大的殺手锏。 尤其是新世紀的經營管理者們面臨著更大的商業挑戰和人才挑戰，也可以說新世紀的競爭就是人才的競爭，企業擁有卓越的人才也就擁有了市場競爭的法寶，那麼， 企業如何在人海茫茫的人才市場找到自己需要的人才呢?進一步講到處都是優秀的人才，我們為什麼招不到呢? 我深刻地知道，企業裏的人力資源管理者不乏關於招聘、甄選、選拔錄用方面的理論和知識，他們缺的是真正系統的一套解決方案、一種實操性的方法和工具，故 而，系統性和實操性是這本書的最大特點。另外，本書作者根據眾多企業的招聘經驗，第一次提出了“人才招聘選拔六步法”的概念，也是本書的一大亮點。 我在人力資源管理與開發以及作為諮詢顧問的工作經驗積累的基礎更多>
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中小企業融資新論
作 者:高正平著 出 版 社：中國金融出版社 出 版社:中國金融出版社
出版日期:2004-08-01 ISBN:750493425
簡 介:本書共十章，分別論述了中小企業的界定及融資理 論，我國中小企業融資結構、融資行為及融資效率的現實分析等諸多內容。更多>
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危機管理:1980～1994年聯邦存款保險公司和處置信託公司的經驗
作 者:美國聯邦存款保險公司編 出 版 社：中國金融出版社 出 版社:中國金融出版社
出版日期:2004-07-01 ISBN:750493119
簡 介: 金融業是現代市場經濟的核心,金融業的健康發展關係到整個社會經濟的發展是否健康,這一點無論是從工業化國家還是從新興市場國家，都可以看到不少的理論探 討和實際案例。隨著20世紀80年代以來國際範圍內銀行業危機的頻繁發生，國際和國內開始日益關注銀行危機管理工作的重要性。 　　劉士余、王科進等同志對銀行危機管理問題有深入的理論研究和長期的工作經驗，並在此方面與美國聯邦存款保險公司（ＦＤＩＣ）的專家進行過密切的交流與 合作。他們利用業餘時間將美國聯邦存款保險公司編著的《危機管理》一書編譯出版，有助於我們全面了解美國聯邦存款保險公司及處置信託公司（ＲＴＣ）在銀行 危機管理中所採取的策略和措施、對倒閉銀行的處置方法及其歷史演變過程，以及這些策略、措施、方法的使用效果和經驗教訓。這本譯著將會對我國建立適合中國 國情的銀行危機管理機制起到極為重要的借鑒作用。 　　我國的金融體系以間接融資為主導型，截至2003年年末，我國銀行業金融機構總資產27.6萬億元，佔我國全部金融機構資產的95%。自2000年以 來，M2與GDP之比呈逐年遞增的態勢，從2000年的1.51攀升至2003年的1.89。這兩個更多>
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業務流程管理(網路環境下的戰略整合)/西方工商管理碩士精品教材譯庫
作 者:瑪格麗特.梅（Margaret May） 出 版社:經濟管理出版社
出版日期:2004-07-01 ISBN:780162876
簡 介:越來越多的公司開始把業務導向型管理作為業務管 理的根本，這主要是由於在組織內部ERP的大量實施以及業務導向型價值觀的應用所造成的。在過去的10年裏，業務導向型技術(PBT)從一開始的一次性技 術，即應用於組織內部只是為了特定的目的，例如成本計算或業務改進，到現在演變成為無所不包的高級計劃、監測和控制系統，該系統體現了品質管理哲學——業 務流程管理(BPM)。關於品質創新的六西格瑪(SixSigma)風靡美國是因為業務管理者們想要改進運營效能。評價相應流程管理者，並把六西格瑪作為 整體戰略業務流程管理分析的一種工具。 無論在更多>
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信任、契約及其規制:轉型期中國企業間信任關係及結構重組研究
作 者:張纓著 出 版社:經濟管理出版社
出版日期:2004-08-01 ISBN:780207009
簡 介:本書在“嵌入性”視角下，通過深入分析，發現了 我國現階段工商企業間信任關係的幾個主要特徵，並對不同類型信任關係的構建，保障及其中的問題展開了研究，得到一些初眇的結論或發現。
本書提出並驗證了當前我國工商企業間信任關係的三個主要特徵是：
第一 以工具性關係構建為基礎的多元信任關係構成，主要集中在C+D、C、C+B、C+四種模式。這四種信任關係模式的比重是不同的。
第二 不同的信任關係模式有不盡相同的運行邏輯，在企業經濟活動中既發揮作用也相互抵消著有效性，不利於設計出更有效的保障機制。
第三 在目前的企業間經濟活動中，這四種模式還沒有固著化，呈現出過渡性質。
在全壞化，資訊化浪潮中，中國企業踏上轉型的不歸路，將是一個充滿艱辛和曲折的過程。
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小企業會計核算
作 者:王國生編 出 版社:經濟管理出版社
出版日期:2004-09-01 ISBN:780162975
簡 介:本書是為適用小企業會計制度改革與學習財政部新 頒布的《小企業會計制度》的需要而編寫的。 本書適用範圍廣。 由於本書是根據新頒布的《小企業會計制度)編寫的，該書特別適合作為各部門、各地區對各類人員進行《小企業會計制度》的培訓教材；《小企業會計核算》是融 會計實務與會計理論為一體的最新小企業會計核算讀物，也很適合以下讀者： (1)全日制高等院校非會計專業(如管理類、經濟類)、成人高等學校會計專業、 中等專業學校會計專業等各類學校的學生； (2)財政、稅務、銀行等綜合管理部門的相關人員； (3)從更多>
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企業核心資源理論與戰略
作 者:林祥著 出 版社:人民出版社
出版日期:2004-08-01 ISBN:701004350
簡 介:本書是一部從戰略高度來介紹、思考和探討企業核 心能力理論和資源理論的純學術性著作。作者運用歸納邏輯、演繹邏輯和自組織方法論，在吸取國內外學術界有關研究成果的基礎上，首先對資源、能力、資產等基 本概念進行界定，提出核心資源包括核心能力和核心資產的基本假定，進而對核心能力與核心資產的內在特點、企業如何培能育核心資源、核心資產轉化為核心能力 的幾個重要模型，以及企業獲取核心資源持續租金的途徑等問題逐一進行了深入闡述和剖析，並以核心資源內在轉化原理為指導，分析了中國企業核心資源的制約因 素，從而為我國培育企業核心資源提出政策建議。更多>
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管理96:高效管理的96條法則
作 者:張利編 出 版社:九州出版社
出版日期:2004-09-01 ISBN:780195141
簡 介:高效管理的96條法則,讓你的管理更適合你的企 業，如何達到規模與效率的平衡？如何深入到管理中的細節 ？如何防範管理中的空虛地帶？讓你所領導的組織創造出令人眩目的價值。 *戰略管理法則：戰略比以往更重要 *組織管理法則：找到規模與效率的平衡 *生產與品質管理法則：產品與品質決定企業的生命 *創新管理法則：學會在競爭中成長 *人力資源管理法則：以人為本、任人唯賢 *行銷管理法則：對手無處不在 *企業文化管理法則：文化是本源的力量 *細節管理法則：小往往能成就大 *危機管理法則：更多>
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走在企業管理前沿
作 者:(美)羅莎貝絲﹒莫斯﹒坎特(Rosabeth Moss Kanter) 黃宜思 歐小琪 出 版社:海南出版社
出版日期:2007-01-01 ISBN:780700046
簡 介:這本書是我們這個時代最具影響力的管理大師為經 理的工作提出的“全新”指導。它是來自羅莎貝絲莫斯坎特自己的世界的一些新鮮的看法，以及將其付諸實施的行動圖。它將促使你完成關於企業成敗的關鍵任務： 了解如何在時刻充滿變化的世界保持競爭優勢； 為你的企業挑選最佳策略，以確保你對客戶的真正優先考慮； 選擇正確的生意合夥人並使你們的聯盟卓有成效； 如何運用對今天以及明天的員工有效的激勵機制； 在應對今天的管理問題的挑戰的同時，進行適合明天的改革。 羅莎貝絲莫斯坎特，一個在管理思想上處於最前沿的人，她在研究管理和組織、範圍、森嚴的傳統觀念等問題上，具有公認的領先地位。她的思想在當今之以重大發 現和變革為特徵的商業領域獨佔鰲頭。 坎特的主要觀點在本書首次亮相：她在將近20年的時間裏所積累睿智的見解和真知，在今天甚至顯得更加實用。在《走在企業管理前沿》這本書裏，坎特教授縱觀 經濟領域的變化過程，總結出哪些是做得好的，哪些不是，以及哪些經營仍然需要改進。 在這本具有里程碑意義的書中，坎特把她在《哈佛商業評論》上發表的所有文章，以及她作為本書編者所作的綜述，一起合成一個新的有力的陳述。書中的6個部更多>
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如何進行績效管理
作 者:劉蕊 出 版社:北京大學出版社
出版日期:2006-10-01 ISBN:730107561
簡 介:有效的績效管理是提高企業人力資源素質非常關鍵 的一環，企業人力資源開發和管理中任何方面都與績效管理有著千絲萬數的聯繫。目前許多企業雖然已經認識到了純凈管理的重要性，並採取了許多方法進行實話， 但效果並不明顯，有些竟適得其反。對此，本書力圖對目前企業在績效管理理念上、方法上存在一些問題進行剖析和探討，並結合目前世界上一些成功企業的案例提 出若干績效管理的有效方法和技巧。
職業經理人通過本書的學習，可以對績效管理形成系統的認識和理解，建立起適應本企業實際的規範化績效管理體系，並成功有效地應用於企業管理中。同時能切實 地將績效管理與企業的人力資源系統、業務系統結合起來，使之有機成為企業戰略目標實現的有效管理工具。更多>
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戰略管理·企業戰略
作 者:L﹒J﹒布儒瓦第三/艾琳﹒M﹒杜海米/J﹒L﹒斯廷珀特 出 版社:中信出版社
出版日期:2004-09-01 ISBN:750860241
簡 介:本書由兩部分組成，概念部分提供了一個全面完善 的戰略模型圖，圍繞此圖，作者用嚴謹的邏輯結構論述了一整套戰略管理模型。它的獨到之處在於自始自終都將管理者置於研究的中心，從管理的角度分析企業和公 司戰略。從中你將了解到：
管理思維在戰略形成和戰略實施中的關鍵作用；
變化的重要性以及動態考慮戰略管理的必要性；
組織學習的重要性。
作為一本優秀的戰略管理教程，本書可用於本科生及研究生的教學，也可供廣大的經營管理者和各級領導參考之用。更多>
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你領導,他們跟從:如何鼓舞、領導和管理你的員工
作 者:(澳)丹尼爾﹒凱赫(DanielKehoe) 軼群 (澳)斯蒂芬﹒戈登(Stephen Godden) 出 版社:華夏出版社
出版日期:2004-09-01 ISBN:750803484
簡 介: 經理人的職業生活中最困難的部分便是對員工的管理了，而《你領導，他們服從》將使這一工作變得簡單。本書囊括了首席執行官、總裁、業務總監、部門領導和其 他管理者必須面對的許多問題，以及解決這些問題的最優辦法，是一本幽默、風趣、通俗易懂的“管理百寶箱”。 這是一本經理人看了就想買的書，因為本書提出的理念和方法可以直接應用到工作實踐中，從而極大地幫助經理人員創造卓越業績、攀登職業高峰。歷經多年的暢 銷，加上精心地修訂，本書的特點鮮明： ·配有風趣、幽默的漫畫； ·文風流暢，便於閱讀，易於理解； ·實踐性強，針對性強，解決問題，立竿見影； ·引用世界古今名人的語錄，給讀者以鼓勵與啟迪。 本書設計別具一格，每兩個頁碼便是一個獨立成章的專題，讀起來非常方便，隨手翻開便是一個“單元”。你還將發現，同一個議題有許多不同的解讀角度，而每一 篇文章有其獨特的視角。獨立成篇的文章相互聯繫，闡明更複雜的主題。 《你領導，他們跟從》將告訴你一個優秀的經理人在紛繁複雜的情況下，如何做事以及如何說話，才能取得成功。更多>
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中國西部中小企業創業與成長研究
作 者:趙守國 出 版社:中國社會科學出版社
出版日期:2004-06-01 ISBN:750044527
簡 介:本書作者從制度、政策、實際操作等方面對影響西 部中小企業成長的各種因素進行了剖析研究，提出了有益的對策、建議，以期通過研究成果，幫助地方政府構建完善的支援中小企業發展成長的政策體系，營造適合 中小企業成長的社會環境、市場環境。
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