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 面試真相 |
| 作 者:楚湘//鴻飛 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2006-04-01 |
ISBN:711118710 |
簡 介:幾經面試，幾經淘汰；每到一個單位，最終的待遇和你期望的總是相差太多；對於工資、獎金、福利、加班、培訓、健康、合同等，你了解幾何？本書透過企業面試的全景案例，披露面試官笑臉後的真相。這是一本有關於面試的書，但卻不是給讀者關於面試的最後答案，而是通過有限的故事帶領讀者走近真相。因為就業是一個“試錯”過程，得到的永遠是近似值。惟一的真相掌握在自己的手中。
本書深入剖析了企業面試的全過程，總結了目前最流行的企業面試方法與手段，並以獨特的視角通過10個引人入勝的面試案例深度剖析了企業面試的內幕，披露了應聘者在面試中最容易被面試官“蒙蔽”的、與應聘者密切相關的十大真相。
書中所記載的10個發人深省的面試故事中有成功的，也有失敗的。通過這些故事讀者可以看到面試背後的真相，感悟到在面試這條道路上除了能獲得一份工作之外，更重要的是獲得心理上的成長、成熟。更多> |
| NT:198.0 USD:4.4 |
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零售企業食品安全資訊管理 |
| 作 者:涂潤林 |
出版社:中國輕工業出版社 |
| 出版日期:2006-04-01 |
ISBN:750195289 |
| 簡 介:本書在分析我國食品需求與供應、食品安全管理問題、零售企業食品安全資訊管理現狀的基礎上，系統地描述了食品安全監督管理體系，為圍繞管理創新的資訊系統建設奠定了基礎。分別描述了售點銷售系統、倉儲管理系統、物流配送系統、食品風險評估系統、食品安全應急管理決策系統等系統設計開發的關鍵技術和設計策略，併為提高系統的標準化和可追溯能力，係統地介紹了食品安全資訊標準化技術。 本書可以作為大專院校師生學習管理資訊系統和食品安全管理專業的教材，特別是物流管理、管理工程、系統工程、食品安全管理和電腦專業的本科生、研究生的教科書和參考書，也可以作為從事食品安全管理資訊系統規劃、設計和應用的專業技術人員的工具書。更多> |
| NT:250.0 USD:5.6 |
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思考型管理 |
| 作 者:(日)大前研一/(日)大前研一|譯者:裴立傑 |
出版社:中信出版社 |
| 出版日期:2006-04-01 |
ISBN:750860592 |
| 簡 介:這個變幻莫測而又難以依賴傳統模式的時代，需要大膽創造自我價值的挑戰型人才。如何將自己的想法昇華成經營理念，如何創造出他人難以模倣的經營模式？大前研一校長和創業者商學院的成功企業家們應時代之需，系統總結了成功經營的充分條件與必要條件。. 所謂經營理念，並不是一個簡簡單單的看似可能成功的假設，而是一個基於創業精神、事業規劃、經營戰略、可行性研究和經營模式的完整構想。它指導著你明確定位消費者需求，發揮不可替代性的市場競爭優勢，確定願景式的經營戰略，從而實現企業的持續性增長。.. 創業不是遊戲，也沒有人是天生的玩家。只有真正掌握了企業經營的一招一式，挑戰者才能成為真正的商業贏家。... 更多> |
| NT:350.0 USD:7.7 |
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證券法篇:海外證券市場案例(上下冊) - - 新版以案說法·證券法篇 |
| 作 者:顧雷/吳曉求 梅君/吳曉求等 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2006-03-01 |
ISBN:730007032 |
| 簡 介:現在金融學理論上研究的一個重要問題，就是金融體系的設計如何在流動性和效率之間選擇一個平衡點。流動性是保證金融體系安全的必要要素，流動能力是金融體系正常運行的底線，這種底線在外部環境急劇惡化時，就是金融體系或金融機構的生命線。 中國資本市場在改革和發展過程中，既要以史為鑒，又要以鄰為鑒，善於吸收發達國家和發達市場最先進的經驗。在兩年前出版叢書“中國證券市場典型案例”之後，我們就著手準備“海外證券市場案例”的資料蒐集和寫作工作。這次我們從海外證券市場的發行、交易、資訊披露和並購等四個方面，運用比較典型的案例介紹發達國家和地區的監管經驗，希望能對中國資本市場建設有所裨益。 更多> |
| NT:560.0 USD:7.2 |
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非營利組織管理 |
| 作 者:北京新華信商業風險管理有限責任公司 校 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2004-10-01 |
ISBN:730005840 |
| 簡 介:我們將最重要的社會職能--教育、公益事業以及健康維護和安全保障等託付給了非營利組織及政府；然而我們卻發現，不法行為和不善經營已經嚴重地削弱了公眾對此類機構的信任。有什麼辦法可以恢復公眾的信任嗎? 通過有力的論證，裏賈納·E·赫茨琳傑指出，此問題的答案在於責任制(accountabillty)。她認為，非營利組織和政府缺少商業領域中的強制性責任機制。因此，需要有一定的規則對其加以監督，以幫助它們高效益、高效率和負責任地完成自己的社會使命。在借鑒證券交易委員會(Securi-ties and Exchange Commission，SEC)管理證券交易的更多> |
| NT:200.0 USD:5.7 |
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人力資源管理 |
| 作 者:秦志華 編 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:730007064 |
簡 介:管理的核心問題是人的管理。在管理學研究中，人的問題歷來居於基礎地位，各種管理學流派大都與對這一問題的不同理解和處理方式有關。不僅如此，還出現了一系列從人的角度研究管理問題的相關學科，如管理經濟學、組織行為學、領導科學等。
本書自第一版出版以來得到了讀者的積極反饋，新版增加了作者近年來的研究成果。全書對人事匹配、績效考評、薪資報酬等問題進行了全面系統的探討，並把這種探討與投入產出分析結合起來，使本書的基本概念更為突出，邏輯線索更為清晰，語言表述更為明快。
本書適合大學本科或相同層次的讀者學習使用，也可作為企業在職培訓教材。更多> |
| NT:190.0 USD:5.7 |
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公共管理學-(研究生教學用書) |
| 作 者:陳振明 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2006-02-01 |
ISBN:730006989 |
| 簡 介:《公共管理學——一種不同於傳統行政學的研究途徑》(第二版)出版近三年來，多次重印，在學界引起了積極的反響，被許多高等學校和行政學院用作教材或教學參考書，被不少論著所引證，也獲得了廈門市優秀社科成果一等獎。特別值得一提的是，2004年，經專家評審，該書被教育部學位管理與研究生教育司推薦為全國研究生用書，這更是對該書的充分肯定和對作者的有力鞭策。. 導論取消了節，並改寫該書的第一部分、第四部分、第五部分；對第二章的第三節加以擴充和更新；重寫了第四章的第一節和第二節，特別是增加了“基於物品特性和提供機制的政府角色分類”、“轉型期我國政府角色合理定位的思考”、“轉型期我國政府社會管理職能的強化”等方面的內容；第六章的標題由“績效評估”改為“績效管理”，並對內容做了較多的增刪；對第七章中的“我國公務員制度”方面的內容做了擴充和更新；第八章的標題由“公共財政管理”改為“公共經濟管理”，增加了“公共經濟管理的理論基礎”一節，並將原來的第一、第二、第三節壓縮為一節；第九章增加了“西方國家公共服務部門改革的做法及經驗”和“我國事業單位改革的基本方向”等方面的內容。第十章整章進行了改寫；第十一章第二節為更多> |
| NT:420.0 USD:11.3 |
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科幻:中國高新技術企業發展戰略評判 |
| 作 者:郎鹹平 |
出版社:東方出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:750602368 |
| 簡 介:全球最著名的華人經濟學家郎鹹平教授為中國高科技文明把脈，助中國高新技術企業實施戰略突圍！ 郎鹹平觀點： 中國的高科技思維是中餐館似的思維，也就是不講工序、不講紀律的思維；一個沒有紀律的團隊是根本無法成長為微軟的。 不養高科技文明的七個傳統文化觀念：“失敗是成功之母”；“殺雞不用牛刀”；“四兩撥千斤”；“不求有功，但求無過”；“內行領導內行”；“寧作雞頭，不當鳳尾”；“不鳴則已，一鳴驚人”。 中國高新技術的思維困惑：面向科研還是面向研發，面向專家還是面向產品，面向過程還是面向結果，面向機遇還是面向戰略，面向研發規律還是研發速度，面向“以人為本”還是“以法為本”。 中國高新技術企業研發戰略與研發組織結構根本就是錯誤的。 作者簡介 郎鹹平，美國沃頓商學院博士，現任香港中文大學教授。曾任沃頓商學院、密西根州立大學、俄亥俄州立大學、紐約大學和芝加哥大學教授，被公認為全球經濟學界的頂級學者。? 著有《操縱》《整合》《運作》《思維》《標本》等中文著作。 更多> |
| NT:490.0 USD:5.7 |
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怎樣激勵員工留住人才 |
| 作 者:(臺)張越宏 |
出版社:科學出版社 |
| 出版日期:2006-02-01 |
ISBN:703016127 |
| 簡 介:這是一本把下屬想要的東西給下屬的書。本書以公司主管的想法和辦法來敘述，將一些員工所常發生的、平凡的各項事物列舉出來，生動地、具體地敘述，進而逐步探討公司的職員，什麼時候最有幹勁?假如你不知道如何指導你的下屬，請打開來看看，或者在你閒暇之時，隨手翻閱一下，將會使你獲得很多的啟示。 在企業經營過程中，各級主管扮演的是制訂計劃的角色，而員工則扮演的是實施計劃的角色，二者如同車輪與軸承，缺一不可。一個成功的企業經營者必須深諳此道。現代的企業管理強調的是如何最大限度發揮員工的潛力，完成企業經營目標。因此，如何激勵員工、留住人才，使企業經營始終保持良性狀態，是現代經營者不可缺少的能力。 本書從“公司的員工什麼時候最有幹勁”這個問題入手，分5部分90個問題進行敘述。每個問題都是從員工的角度來設計，從公司主管的角度談想法和解決辦法。主要包括員工什麼時候最有幹勁？做什麼工作時最有幹勁？ 在哪種企業工作最有幹勁？遇到哪種上司最有幹勁？自我評估方法等，從實用角度由淺入深地為讀者講解了現代人力資源管理的特點、重要性和具體操作方法，可以幫助管理者和員工都能正視自己的能力和作用，加深相互理解，保更多> |
| NT:260.0 USD:7.0 |
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政治學原理 |
| 作 者:景躍進//張小勁 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2006-02-01 |
ISBN:730007088 |
| 簡 介:本書的編寫從擬議到完稿花了頗長的時間，即使如此，在交付出版社之際我們依然覺得有修改的壓力。寫作並非剝繭抽絲，抓住頭緒就能順“理”成“章”，而是一個思考與寫作的互動過程。很多情況下，正是在文字選擇與組合排列的過程中，思維才得以清晰起來。故寫作對於作者來說，不只是一個閱讀、綜合和消化的過程，更是一個學習和反思的過程。通過寫作，我們了解了自己的局限，明確了進一步思考的方向。在這一意義上，我們與讀者處在同一過程之中。 在寫作過程中，本書作者參考了大量的學術著作和同類教材，它們無法在本書的參考文獻中一一反映出來。考慮到教材的簡潔性，我們儘量選擇比較適合於初學者閱讀的版本，並減少不必要的引注，在此謹表歉意。即使如此，本書的註釋可能還是比一般教科書要多。對此，作者只好作一點自慰的解釋：它們或許有助於讀者的進一步閱讀和思考。 本書是集體協作的產物。全書的基本框架由編者幾經協商而確定，各章的具體節目和內容則充分發揮各撰寫者的自主性和能動性。在這一愉快的合作中，作者們帶來了不同的風格，他們以各種方式在本書中留下了自己的印記。最後的統稿並不追求語言和文風的刻板一致，只要不影響內容的表達，更多> |
| NT:290.0 USD:8.2 |
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國有飯店產業重組與集團化管理 |
| 作 者:戴斌 |
出版社:南開大學出版社 |
| 出版日期:2006-04-01 |
ISBN:731002491 |
| 簡 介: 本書針對我國在國有飯店產業重組與集團化管理改革過程中的理論與實踐問題，從宏觀層面上對國有飯店戰略轉型主流態勢的動因、類型、特徵、方案要點和運作模式進行了系統解讀，並對未來的戰略走向和發展趨勢進行了預測。更多> |
| NT:180.0 USD:5.2 |
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中國公共政策分析(2006年卷) |
| 作 者:白鋼//史衛民 |
出版社:中國社會科學出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:750045438 |
| 簡 介: 《中國公共政策分析（2006年卷）》是中國公共政策年度分析報告的第六本。 本卷突出了2005年公共政策選擇的重點，圍繞宏觀調控政策和“十一五規劃”制訂中的基本政策走向，展開對區域經濟發展戰略、能源產業、金融衍生品市場發展、食品安全、房地產與住房等政策問題的討論，並從農業結構戰略性調整和鄉鎮管理體制改革兩個方面對“新三農政策”作了進一步詮釋。 面對日益嚴重的毒品氾濫形勢，中國內地、香港、澳門、台灣都採取了積極的應對措施，本卷分別作了相應的政策分析。 本卷還以專章對“公眾充權”涉及的公共政策理論和方法問題作了初步探討。 本卷指出的2006年的中國公共政策走向，應是繼續進行宏觀調控，使國家經濟運行平穩回落；把“新三農政策”與建設社會主義新農村的發展目標聯繫起來，重點將轉向農村改革；經濟體制改革與建立節約型社會和發展迴圈經濟相結合，將成為新的政策著力點；以公共安全、危機處理、社會保障、收入分配等為核心內容的構建和諧社會的政策走勢，將進一步加強；公共政策的民主化、科學化進程，亦將隨著“十一五規劃”的討論和通過，提升到一個新的階段。更多> |
| NT:390.0 USD:8.5 |
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現代醫院人力資源管理 |
| 作 者:沈遠平//陳玉兵 |
出版社:社會科學文獻出版社 |
| 出版日期:2006-03-01 |
ISBN:780190996 |
簡 介:本書緊密結構醫療衛生系統改革的實際，總結2000年以來醫療衛生改革的經驗教訓，把握國家事業單位和醫療衛生系統人事制度改革的方向，以現代人力資源管理理論為指導，以解決醫院人力資源管理實際問題為目的，以求為正在進行的醫院人力資源管理改革提供理論依據和實務指導。
本書的主要內容是：樹立現代人力資源管理理念，探索建立醫院人力資源管理體系的新思路，在醫院人力資源管理體系的框架下，分別研究醫院組織結構重、職位管理、人力資源計劃的制定與實施、純效管理與薪酬制度改革、員工激勵與員工關係管理、職業保健與健康、醫院組織文化建設，以及醫院戰略性人力資源管理等。更多> |
| NT:290.0 USD:6.5 |
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秘書學概論 |
| 作 者:陸瑜芳編/陸瑜芳 |
出版社:復旦大學出版社 |
| 出版日期:2008-01-01 |
ISBN:730902839 |
簡 介:本書為“新編秘書學教材系列”之一，共分兩大部分：第1－5章為秘書學的基礎知識和基本理論，內容包括秘書、秘書工作、秘書學的概念、歷史發展、秘書組織機構、秘書人員的素養、智慧、心理、性格、性別特徵、培訓、鑒定、秘書的社會活動、角色意識、人際關係等；第6－12章為秘書實務與基本技能，內容包括資訊與調查研究、應用寫作、公文處理、會議組織、信訪工作、溝通與協調，以及辦公室管理、通訊、督查、保密、接待、值班、日程安排等。
本書綜合了目前秘書學界的最新研究成果，形成了自己的理論體系和框架結構，歸納總結了眾多新老秘書工作者的工作實踐。對當前秘書學研究的一些薄弱點和秘書工作的新動向進行了有益的探索，尤其對秘書修養，秘書心理，秘書的性格性別特點，秘書處理各種人際關係，秘書進行政策協調、地區協調、工作協調、人際關係協調等方面有獨到的見解。
本書既可作為大專院校秘書學專業的教材，又適於廣大在職文秘人員自學、進修或參考。更多> |
| NT:270.0 USD:7.7 |
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跨國公司在中國:最新實用商務英語教程 |
| 作 者:楊祖憲 |
出版社:南京大學出版社 |
| 出版日期:2006-03-01 |
ISBN:730504670 |
簡 介:《跨國公司在中國》高務英語教程特點多多：特點其一，選文均出自國際英文主流媒體報刊，如有英國的《金融時報》、《經濟學家》、《泰晤士報》及美國的《財富》、《商業週刊》、《紐約時報》、《華盛頓郵報》；特點其二，內容時新、文字典型、文體多樣，大多選文為近年來上述媒體的新聞報道或述評、特寫、評論，還有一些研究機構的報告，其時尚豐富的內容、典型廣泛的文字與文體不但能使讀者獲取新資訊，還能讓讀者的英語更加“地道老外”；特點之三，選題泛精結合、宏微觀並重，讀者既能領略外國人跟中的中國經濟發展新亮點以及其對全球經濟或行業與企業的影響(第二部分)，還能探究跨國公司在全球、在中國的發展謀略與實戰經營活動(第一部分與第三部分)；特點之四，每課配有內容提要、語點解釋或課文練習，旨在讓讀者看做結合、學練同步、學有所得、無師自通。
本書可作為商務英語專用教程也可用於商務專業課程的補充教材，既可適合英語專業學生也適合財經類專業學生。同時，立志於進入或已經進入外資、外向型企業以及商界的有識人士，一定也會從中汲取制富獲財的營養，提煉日後走出國門經營的智慧，提高全球化溝通的能力。更多> |
| NT:240.0 USD:6.2 |
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管理心理學 |
| 作 者:李靖 |
出版社:科學出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:703016414 |
| 簡 介:本書囊括了管理心理學的基本範疇、研究方法、基礎知識、理論框架，並對近年來管理心理學的研究重點做了深入、細緻的探討，體現了當今國內外管理心理學的重要理論成果和研究動態。本書包括以下內容：導論篇講述了管理心理學的研究對象、產生和發展；個體心理篇講述了個性心理特徵、個性傾向性、激勵理論；群體心理篇講述了群體心理概述、群體的人際關係、群體溝通、群體的衝突；組織心理篇講述了組織心理概述、組織文化、組織變革、組織發展；領導心理篇講述了領導心理概述、領導者的心理素質、領導理論及模式。 本書系統完整，獨特新更多> |
| NT:250.0 USD:5.9 |
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公司治理經典案例 |
| 作 者:蘇琦//姜岳新 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2006-01-01 |
ISBN:711117340 |
| 簡 介:本書分析和研究了11家知名企業的治理結構，它們分別是諾基亞(Nokia)。通用電氣(GE)、英國電信(BT)。德意志銀行(Deutsche Bank)、耐克(Nike)、福特(Ford)，雪佛龍德士古(Chevron Texaco)、新力(Sony)、標致(Peugeot)、星巴克(Starbucks)以及中國石化(Sinopec)。本書設計的行業、地區，所有制形式都非常全面，讀者可以在短時間內對各主要國家的公司治理制度有較全面的了解，而且能較好地明晰企業在追求利潤最大化的同時也需要兼顧公司的社會責任。 更多> |
| NT:350.0 USD:8.1 |
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