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 績效考核與薪酬管理 |
| 作 者:余澤忠 |
出版社:武漢大學出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:730705236 |
| 簡 介:績效考核與薪酬管理是作為人力資源專業的核心專業課程建設的。在結構方面，本書第一章就想從系統角度出發，把績效考核與薪酬管理結合起來，並把兩者如何為企業獲得競爭優勢聯繫起來，第二章至第四章主要就績效考核從理論到方法進行分別闡述，而第五章至第十四章從薪酬管理的模式、薪酬戰略、薪酬制度、薪酬的外部競爭力、薪酬制度設計、獎勵、福利、薪酬控制、國外薪酬制度比較及薪酬管理的法律法規等方面全視角的分析薪酬管理的理論、過程及方法。整個結構儘量體現作者意圖，一是注意從系統角度出發來思考問題，二是考慮體系的完整性，三是注重理論與實踐結合。 更多> |
| NT:280.0 USD:7.5 |
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企業知識管理實戰寶典 |
| 作 者:江文年//孫麗娟//張敏//華宏罡 |
出版社:人民郵電出版社 |
| 出版日期:2006-12-01 |
ISBN:711515167 |
| 簡 介:本書共分為三大部分。第一部分從宏觀入手，介紹企業知識管理的基本理論，目的是使讀者對企業知識管理的定義、作用、概念框架以及知識管理與知識工作者的關係等方面的內容有一個初步的認識和理解；第二部分詳細論述了企業知識管理的實施方法論。這個方法論是在全面系統干預元方法論指導下建立起來的知識管理系統方法論，主要包括需求調研與分析，知識管理戰略、策略與目標設定，知識管理方案制定與實施以及實施評估與改進等四個階段；第三部分介紹了幾種典型的知識管理實施模式，主要包括實踐社區、標桿學習、最佳實踐和事後回顧等幾种經典模式。更多> |
| NT:380.0 USD:10.2 |
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戰略管理:超競爭環境下的選擇 |
| 作 者:金佔明編/金佔明 |
出版社:清華大學出版社 |
| 出版日期:2007-01-01 |
ISBN:730208540 |
簡 介:本書介紹了企業戰略的軍事起源和歷史演進；系統介紹了戰略的概念、特徵及解釋戰略形成的不同觀點；深入分析了十一屆三中全會以來中國政治、經濟和社會環境的巨大變化及其對企業戰略形成的深刻影響；重點討論了行業結構，企業的資源和戰略能力及其在決定企業經營績效方面的重要作用。本書分析了企業的基本競爭戰略與適用條件，企業成長戰略的類型和特點，尤其是一體化和多樣化戰略選擇過程中可能遇到的矛盾和問題，並簡要介紹在世界經濟全球化和一體化的大背景下國際市場進入戰略的選擇問題。本書第2版適當增加了戰略聯盟，虛擬企業構造及電子商務環境下行業結構的變遷和戰略選擇方面的內容。最後，討論了企業戰略的實施過程，尤其是戰略與組織結構的關係及影響組織結構設計的因素。
本書的特點是結合中外典型案例進行分析，頗具啟發性與可讀性。
本書可作為MBA、管理類研究生和本科生的戰略管理教材，也可供有關專業人員和廣大企業家參考。更多> |
| NT:390.0 USD:9.2 |
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現代企業經營管理基礎 |
| 作 者:曹軍//孫福春//陳興霞 |
出版社:中國農業大學出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:781117076 |
| 簡 介:本教材以高等職業教育的培養目標為出發點，以必需、夠用為原則，通俗易懂，突出實用性、職業性、可操作性和新穎性，吸收了國內外的先進經營管理理論和方法，並與我國企業經營管理實踐相結合，以培養學生的綜合經營管理技能為重點，促使學生樹立市場觀念、資訊觀念、時間觀念、競爭與聯合觀念、創新觀念、經濟效益觀念、用戶至上觀念，並兼顧學生的後續發展。同時，為了滿足教學需要，每章中均有案例、資料卡、實訓、基本訓練以及管理故事。 更多> |
| NT:295.0 USD:8.4 |
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SAP2000中文版使用指南 |
| 作 者:北京金土木軟體技術有限公司//中國建築標準設計研究院 |
出版社:人民交通出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:711406156 |
| 簡 介:SAP2000中文版是繼ETABS中文版之後，由北京金土木軟體技術有限公司、中國建築標準設計研究院與美國CSI公司共同研製開發的通用結構分析與設計軟體，2004年11月正式發佈。在不到兩年的時間裏，SAP2000中文版的用戶已經遍及全國各個省市及香港、台灣地區，數量達到200多家大型設計院、外資設計事務所、大專院校及科研機構，這一數目還在不斷增長中。SAP2000中文版軟體正在中國基礎設施建設發揮著越來越重要的作用，SAP2000為各地的標誌性建築提供了強大的分析動力。 SAP2000來源於SAP，SAP程式是歷史最悠久、也是最負盛名的結構分析軟體，已經有近40年的歷史，SAP程式最早源於加州大學Berkeley分校的Wilson教授的研究開發工作，它已是結構分析程式的代名詞。改革開放後不久，由張之勇教授帶回到國內的SAP程式使得我國的工程設計人員和教學科研人員有機會接觸到世界一流的有限元分析軟體；現在我們與CSI合作，將現行的中國結構設計規範納入其中，推出了SAP2000中文版本。由於SAP2000強大的功能，要熟練地掌握軟體，做到融會貫通往往需要花費很多時間。因此，我們總更多> |
| NT:860.0 USD:22.2 |
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為什麼:企業人思考筆記 |
| 作 者:寧高寧著 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2007-01-01 |
ISBN:711119906 |
| 簡 介:作者簡介：出生年月：1958年11月9日 籍貫：山東 中糧集團 職位：董事長 畢業院校：美國匹茲堡大學 經歷 1958年11月9日生於山東；1983年畢業于山東大學，獲經濟學學士；1987年畢業于美國匹茲堡大學，獲工商管理學碩士學位,主修財務；1987年加入華潤(集團)有限公司；1990年3月任華潤創業有限公司董事兼董事總經理；1999年任華潤創業有限公司董事會主席，華潤(集團)有限更多> |
| NT:380.0 USD:8.8 |
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土地利用規劃學 |
| 作 者:王萬茂 董祚繼 王群 張穎 副 |
出版社:科學出版社 |
| 出版日期:2006-10-01 |
ISBN:703017822 |
| 簡 介:在介紹土地利用規劃學產生背景、理論基礎和歷史演革的基礎上，本書系統闡述了土地利用總體規劃、土地利用詳細規劃和土地利用專項規劃的基本理論和方法，著重介紹應用GIS技術編制規劃的技術程式和應用軟體、土地利用規劃的環境影響評價和土地利用規劃費用效益分析以及土地利用規劃實施。 本書可供土地科學、資源科學、地理學等專業的科研人員及研究生參考。更多> |
| NT:590.0 USD:13.9 |
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誤區:中國企業戰略思維誤區分析 |
| 作 者:郎鹹平等 |
出版社:東方出版社 |
| 出版日期:2006-11-01 |
ISBN:750602643 |
| 簡 介:誤區：中國企業戰略思維誤區分析。郎鹹平觀點：必須停止“國退民進”式的產權交易；必須禁止“MBO”；必須建立一套激勵機制與信託責任並重的職業經理人制度；國企與民企應該共同在競爭領域中競爭，大型壟斷型企業必須收歸國有；保護國有產權也就是保護私有產權。 2004年6月開始的國企改革大討論可以說是國內幾十年來少有的公開與激烈。不論每位專家、學者的表達方式有什麼不同，但是如此大規模地交換觀點卻是極為難得的。我將這次產權改革大討論的過程，專家學者對我的批評，我的回應和我提出“新法治主義”的精要詳細地披露于本書中。另外，本書也將通過對海爾、TCL、德隆等企業存在問題的討論來闡述我對我國國企改革中流行的幾種錯誤思維的分析及我的產權改革思路。 本書共分三部分，第一部分，國企改革大討論的前前後後。第二部分，揭開我國產權改革思維的誤區。本書名為《誤區——中國企業戰略思維誤區分析》，原因在於，中國目前的改革中，在企業界流行著幾種錯誤的思維。我認為其中的第一個錯誤思維即是產權改革的錯誤思維。我在本部分首先分析了產權改革的三個重大思維誤區。第五章則希望正本清源地批判主導這次產權改革思維的新自由主義學派更多> |
| NT:350.0 USD:7.7 |
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運作管理 |
| 作 者:巴裏﹒倫德爾(BarryRender) 傑伊﹒海澤(JayHeizer) |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2006-11-01 |
ISBN:730007567 |
簡 介:由美國學者傑伊·海澤和巴裏·倫德爾合著的《運作管理》(第8版)是一本暢銷美國的運作管理教材，本書以前版本擁有40萬讀者。與同類教材相比，它具有以下特色：
1．從全球視野講述企業運作管理各方面內容，將企業戰略和商業倫理貫穿于全書每一章，全書體系合理、內容完整。
2．製造業和服務業並重。本書不僅闡述了製造業的生產管理及其最新發展，而且對以餐廳、醫院和大學為代表的服務業的運作管理進行了充分介紹，改變了一般運作管理教材偏重製造業生產管理的偏向。
3．本書從運作管理經理所從事的工作內容出發，緊密結合運作管理的十個決策領域來組織全書的內容，使本書的實用性大大提高。
4．本書將定量分析模型放到第Ⅳ篇專門介紹，便於不同知識背景的讀者在閱讀時取捨。本書前三篇已將運作管理的基本內容完整地闡述清楚，第Ⅳ篇可供讀者深入進行定量探討。
本書不僅可用做管理類本科生和MBA學生的運作管理課程教材，而且適合製造業和服務業企業從事生產運作管理的人員閱讀。更多> |
| NT:990.0 USD:26.5 |
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薪酬設計-績效考核與薪酬支付 |
| 作 者:康士勇//郭京生//汪雪紅 |
出版社:中國勞動社會保障出版社 |
| 出版日期:2006-06-01 |
ISBN:750455591 |
| 簡 介:本冊內容主要包括上下兩篇。上篇為績效管理。即第1～9章。其中：第1章績效考核基本概念和特點；第2章，績效考核的方法；第3章，績效考核指標的設計；第4章，指標權重和考核標準的確定；第5章，績效考核制度設計； 第6章，團隊績效考核設計；第7章，績效管理迴圈；第8章，績效考核的實施；第9章，績效考核方案設計範例。下篇為薪酬支付。即第10～12章。其中：第10章，工資支付與績效工資；第11章，工資支付形式；第12章，薪酬支付設計範例。 本書為“中創國業諮詢實務系列叢書”之一。 更多> |
| NT:300.0 USD:8.2 |
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搶救上班族英語:商業會話篇(數字學習版)(2光碟) |
| 作 者:(LiveABC) |
出版社:科學出版社 |
| 出版日期:2006-08-01 |
ISBN:703017306 |
| 簡 介:上班族成功的真諦：20％的英語實力決定80％的升遷幾率！本書挑選了商業英語中最常見的題材。全書分十二個單元，涵蓋各個商務層面，從商務會議、產品簡報、拜訪接待客戶、採購議價、合約談判簽訂、產品發佈到參加海外商展，以循序漸進的方式，整理各種商務情境下的英語表達方式，讓讀者學習實用的職場英語，快速提升你的職場競爭力。內附花費鉅資打造的多媒體影音互動光碟。頂級互動英語學習工具，讓您享受英語能力狂飆進步的樂趣。 更多> |
| NT:390.0 USD:9.2 |
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領導選人用人之道:管理者的鑒人秘經 |
| 作 者:和仁 |
出版社:西北大學出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:756042191 |
| 簡 介:如何抓住選人用人的關鍵；如何做出高明的用人決策；如何洞察下屬的心思；如何打破常規用人；如何贏得下屬的尊敬……本書告訴你領導選人用人9大要訣。 選人用人之道，博大精深，是所有想在領導職位上呆得長久的人、所有立志於凝聚人心、幹一番事業的人必須練就的本事。運用之妙，存乎一心。作為領導者，週旋于各色人等之間，必須精於揣摩人性、把握人心，正確識人、擇人、用人，為自己成就大事打下堅實的人力基礎。 更多> |
| NT:268.0 USD:6.3 |
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電子政務流程變革 |
| 作 者:覃正 |
出版社:科學出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:703017791 |
| 簡 介:本書從政務發展的歷史沿革出發，闡述了電子政務流程變革的意義以及趨勢，探討了電子政務與流程變革之間的關係，在此基礎上分析了政務流程的組成元素、結構與分類，流程的識別分析以及形式化描述方法，政務流程優化的方法、原則與步驟，系統研究了電子政務流程建模方法，提出新的電子政務績效評價體系框架，並適當穿插了政府實際流程變革的案例，為電子政務變革提供參考。本書可以作為電子政務和電子商務等領域研究的專業用書，也可作為行政管理專業、資訊管理專業和MPA專業的研究與教學用書。本書可為政府公務員的流程變革實務提供引導，併為其進行有效的決策提供依據，也可為電子政務研究的學者提供一個新視角。更多> |
| NT:320.0 USD:7.5 |
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中小企業管理模式與制度變遷 |
| 作 者:顏光華等 |
出版社:上海財經大學出版社 |
| 出版日期:2006-08-01 |
ISBN:781098688 |
| 簡 介:本書所研究的內容是立足於我國中小企業的經濟與管理實踐，借鑒國外和地區的相關經驗，運用經濟學、管理學、社會學、法學、統計學等理論與方法，採用理論研究與實際運用相結合、規範分析與實證分析相結合、靜態分析與動態分析相結合、理論詮釋與模型構建相結合等多種方法交叉應用的研究方法，從而增進和保證了研究成果的科學性、創新性、理論性和實踐性。因而，本書的研究成果既有理論分析，又有對現存問題的剖析和解決問題的對策建議，具有針對性和可操作性，取得了相應的應用價值和較高的學術價值。. 由於本書的廣度以及涉及層面的綜合更多> |
| NT:250.0 USD:7.1 |
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銷售有力 |
| 作 者:(中國台灣) 張盛舒著 |
出版社:中國經濟出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:750177354 |
| 簡 介:張盛舒以其天賦異稟，加以西方科技的洗禮，將紫微鬥數的奧妙與運用傳諸於世，並破除迷思，強調積極造命，不論對企業用人或提升核心競爭力，都是大功一件。該書以十四顆主星的銷售模式講解，由淺入深、循序漸進介紹紫微鬥數在銷售方面的應用價值，幫助讀者知己知彼，突破宿命的限制，做個成功而有自信的業務員。 本書由新浪UC、新浪娛樂頻道、網易商業頻道、網易女人頻道、搜狐讀書頻道、QQ讀書頻道、Tom女性頻道等五大網站聯合推薦。 銷售是99%的人性+1%的產品，如果你掌握了“紫微鬥數”個性預測工具，你就掌握了銷售力。 你知道自己適合從事直銷還是經銷嗎？你知道哪種人買東西第一印象最重要；哪種人要再三比較才能決定嗎？你知道哪種人跟你最合，要多花點時間；哪種人跟你最不合，別花太多時間在他身上嗎？…… 對於有會更好(nice to have)、沒有也無所謂的買方市場，行銷議題已經進入心理學的層次。成功銷售的要訣，在於滿足消費者的心靈需求、創造差異化、凸顯個人的價值。也就是說，銷售行為其實是一場人性的比賽。 流傳千年的紫微鬥數，歷經無數實例的驗證，已證明是最實用的人性預測工具。只要掌握更多> |
| NT:270.0 USD:6.4 |
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精益解決方案:公司與顧客共創價值與財富 |
| 作 者:(美)詹姆斯 P.沃麥克(James P. Womack);丹尼爾 T.瓊斯(Daniel T. Jones) |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2006-09-01 |
ISBN:711119913 |
| 簡 介:從精益生產走向精益供應，從大量消費走向精益消費?? 我們一再看到消費者和員工們在勇敢地與那些不匹配的消費和供應做著鬥爭，這些消費和供應疏遠了客戶，消耗了利潤，還使員工感到憤怒和絕望。 本書開創性地將精益的理念延伸到製造業以外的其他行業，包括服務業以及人們的日常生活當中，尋求以精益的思想為客戶提供更好的服務，是一本值得一讀的好書。 ——李元鈞? 戴爾（中國）有限公司中國客戶中心總經理 本書將“生產更好的產品”這一精益單一目標，轉變成“生產更好的產品＋提供更滿意的消費”雙重目標；將精益生產方式和精益思想中“消除8大浪費”、“5個原則：價值，價值流，流動，拉動，完善”進一步充實進“必須在需要的時間和地點，提供消費者真正需要的商品和服務，又不給消費者增加負擔”原則；在精益生產、精益供給的基礎上進一步提出了精益消費理念，這是對精益思想中價值概念的進一步詮釋和完備。 ——雷明? 北京大學光華管理學院管理科學與工程系主任兼博士生導師、教授 兩位精益導師把“精益生產”的概念介紹給我們，現在又帶來了新課題——如何提供精益服務，使消費過程更加完善？為什麼更多> |
| NT:380.0 USD:8.3 |
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理財規劃師專業能力習題集(二級) |
| 作 者:北京東方華爾金融諮詢有限責任公司 編 |
出版社:中國財政經濟出版社 |
| 出版日期:2006-08-01 |
ISBN:750059246 |
| 簡 介:理財規劃本身是一個綜合服務的過程，理財規劃師要對客戶的財務狀況進行綜合評價、分析、規劃，因此合格的理財規劃師必須要具備綜合運用理財工具針對不同客戶制定不同理財規劃方案的能力。《綜合案例分析》輔導用書可以幫助讀者將八大規劃、基礎知識和業務技能等相關知識融匯貫通，自覺自然地運用到實際的理財規劃操作當中，可以使考生真正理解理財規劃實務，提高考生綜合理財能力。 同時出版的配套習題集緊密結合國家統編教材，嚴格遵循理財規劃師考試要求，突出重點，解釋難點，內容豐富，題型規範。習題分章編寫，涵蓋了所有基本知識點，題型與考試題型一致。通過本套習題集，可以引導考生準確理解教材的基本內容，讓考生注重特定條件下的應用與計算，培養其運用所學理論分析實際問題的能力。更多> |
| NT:300.0 USD:7.1 |
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