成功企業家的21條黃金法則
作 者:(泰)威廉.E.海內克(William Heinecke);(澳)喬納森.馬什(Jonathan Marsh) 出版社:中信出版社
出版日期:2003-09-01 ISBN:780073934
簡 介:也許你希望有朝一日能夠自己做老闆，自己作決定，也許你也想成為一位成功的企業家，那麼本書正是為你準備的一幅路線圖，安將告訴你：該如何開始；為什麼一定要聽從自己的直覺，要挑戰傳統的智慧；如何成功渡過危機；什麼時候要去傾聽，什麼時候要去行動；卻哪兒尋找新的機會。
本書作者海內克的職業生涯非同一般。上高中的時候，他就開始了自己的生意，21歲時他已經成為一名百萬富翁。在商界中經歷起起落落，現在他正經營著一個橫跨東南亞的商業王國。
亞洲危機曾經一度動搖了海內克世界的根基，而這次危機正始於他的大後方——泰國。然而，危機過後，他比以往更加強大。別的公司都垮了，但他卻生存了下來，那些使他獲勝的技能將在本收中被提示出來。
這本書是寫給那些充滿活力和想法的人們看的。書中的這些“法則”，將幫助任何想追隨海內克成功足跡的人。
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國際組織行為學
作 者:(美)安妮.瑪麗.弗朗西斯科(AnneMarieFrancesco) (美)巴裏.艾倫.戈爾德(BarryAllenGold) 出版社:中國人民大學出版社
出版日期:2003-01-01 ISBN:730004335
簡 介: 自泰羅的《科學管理原理》和法約爾的《工業管理和一般管理》問世，創建了科學管理以來，管理的發展已經發生了深刻的變化。如果我們把經驗管理階段看做“前科學管理”階段，把管理科學階段看做“後科學管理”階段，那麼也許可以說，今天的管理應是進入了“複雜管理”階段。各學科的融合和複雜學科的興起，已成為管理科學研究的前沿課題，而其中對人的研究，對人與文化的研究，尤其是對經濟全球化趨勢下多元文化與組織行為和組織變革的研究，是其中不可缺少和極為重要的一環。 　　本書系統全面地論述了國際組織行為學的管理和文化內涵，國際組織行為學的主要內容、國際組織行為學所面對的多元化和全球化趨勢。書中還為讀者提供了涉及世界各國和地區有關國際組織行為學方面的14篇閱讀材料、12個案例及15種技巧練習。本書從全球化、多元化發展的角度探討了國際組織行為領域的前沿理論和實踐發展研究成果，內容相當豐富，視野極為廣闊。 　　本書可供全國務商學院管理專業組織行為學課程的教師、研究生、MBA選用作為教材；還可作為跨國公司和涉外企業高中層管理人員、以及經濟全球化、組織行為學、人 力資源和跨文化理論研究人員的必備參考書。更多>
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新經理人問題解決技能
作 者:吉紐思編 出版社:中國紡織出版社
出版日期:2003-11-01 ISBN:750642746
簡 介:經理人因工作的轉變，需扮演不同的角色、面對不同的問題，更必須承擔所屬單位工作成敗的風險；而面對問題、解決問題的能力不是與生俱來的，必須不斷投注時間和精力，才能增強這方面的經驗和能力。如何提升自己解決問題的綜合素質呢?最快且最有效的方法就是有人教導，利用搭便車的方式，將別人的經驗變成自己的技能。 本書正是從這個角度切入，首先系統介紹問題分析和問題解決的基本技巧和重要工具，然後借助編者在企業擔任管理顧問過程中輔導無數企業的真實案例，以抽絲剝繭的手法，詳細解說問題解決與決策過程的技巧及原則，使每位更多>
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零售業(英文影印版)(哈佛商學案例精選集·實務系列)
作 者:(美)M.Hart;M.哈特 出版社:中國人民大學出版社
出版日期:2002-09-01 ISBN:730004178
簡 介:零售業是一國經濟發展的晴雨錶，也是我國近幾年來發展最快。最具生氣的一個行業。然而，隨著我國加入WTO，來自世界各國的一流零售企業大舉進入，我國零售企業面臨巨大的挑戰。在此，我們將立足於實踐，又寓理論于實踐的《哈佛商學案例精選集·實務系列》之一的《零售業》介紹給廣大讀者，無疑是極有意義之舉。　　本書雖僅七個案例，不能涵蓋整個零售業，但每一個案例都是經過精心挑選的，揭示了當代零售業發展中獨特而現實的問題。　　第一則案例以美國最成功的零售企業之一的斯塔普斯公司為例，介紹了創建辦公用品超級商店的理念，更多>
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企業發展引擎:指導中國企業成長的25種管理思潮
作 者:田本 顧小明 出版社:華夏出版社
出版日期:2003-05-01 ISBN:750803032
簡 介:《企業發展引擎——指導中國企業成長的25種管理思潮》它所選的理論新而全。本書所選的25個管理名詞都是近年來世界流行的管理理論，並且正廣泛地被世界各國企業界所採用，基本上反映了當今管理方面的發展趨勢。其中既有涉及具體管理方法的管理理論，如標桿管理、平衡計分卡等；也有針對當今最為企業所關注的熱點管理問題的管理理論，如衝突管理、危機管理等；還有討論企業管理基本戰略的顧客關係管理、競爭優勢等。通過閱讀本書，對於我國企業界人士了解國外企業管理髮展的現狀，把握今後我國企業管理改革的方向，無疑會有很大的幫助。 其次，行文簡練?氐閫懷觥Ｎ吮閿詼琳吣芏願嗟墓芾砝礪塾興私猓臼樽髡吡η笠宰羆蚪嗟撓镅岳疵枋雒懇煥礪邸Ｊ櫓興章嫉拿懇煥礪鄣男形鈉蟾盼煌蜃腫笥遙胖囟哉廡├礪鄣鬧饕諶蕁七⒄貢塵啊⒃擻們榭齙茸齔霰冉暇嚀宓慕檣堋Ｍ倍悅懇煥礪鄱薊古溆械湫桶咐治觶員愣琳吣芏哉廡├礪塾懈又憊鄣牧私狻Ｕ馕摶篩洗郵鹿芾硎導嗽鋇男棖蟆? 更多>
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高新科技企業員工招聘
作 者:楊益/吳權偉 出版社:廣東經濟出版社
出版日期:2003-09-01 ISBN:780677529
簡 介:員工作為企業的重要資源已經被大多數的企業經營者所接受，如何在市場中尋找到有價值的潛在員工，成為了企業家必須面對的問題。古有“伯樂相馬”和“三顧茅廬”的典故，使我們知道人才對於企業和國家興衰的作用，今天我們也必須要尊重人才和發現人才，在高科技企業中人才的作用更加突顯，有必要科學系統地對人才招聘進行系統的研究和分析。企業員工的招聘是一個長期和複雜的過程，企業只有把人力資源真正作為第一資源，才能得到戰略騰飛。避免招聘工作的隨意性、短視行為，有必要科學和系統地研究企業人員的招聘工作。本書全面和系統地分更多>
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六西格瑪團隊實戰手冊
作 者:(美)(Pande Peter S.)潘德 出版社:中國財政經濟出版社
出版日期:2003-11-01 ISBN:750056818
簡 介:本書的目標讀者是執行組織六西格瑪任務的人員，他們是團隊領導(黑帶)和團隊成員(綠帶)，受命去改進、重新設計和創造有效的、以顧客為中心的業務流程。
此外，我們也希望指導六西格瑪項目的業務領導(通常稱為倡導人或負責人)能夠使用本書，以便對他們的同事在改進過程中所面臨的任務和挑戰有更深的了解。雖然你可能沒有時間參加持續數周的黑帶培訓，但是在本書中你可以找到六西格瑪改進中的里程碑、工具和事件的綜述。
最後，我們還希望那些想對六西格瑪風潮的細節——它如何把不同領域中的工具和最佳實踐集成在一起形成一個更強大的管理體系——有更深理解的人，能夠從本書中獲得啟迪。
在改進或重新設計流程的路上，讓《六西格瑪團隊實戰手冊》幫你從容不迫地因應改進變局和挑戰。更多>
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六西格瑪團隊怎麼做
作 者:瑪麗﹒菲德利科(MaryFederico) 瑞尼﹒貝提(ReneeBeaty) 出版社:中國財政經濟出版社
出版日期:2003-10-01 ISBN:750056793
簡 介:要成功完成六西格瑪項目，光具有六西格瑪知識/技能，或只有技術/業務專家，沒有有效的六西格瑪團隊，只具備了成功因素的一半。 本書引導項目團隊有效地處理在改進品質/流程，獲得成果的過程中存在的各種關係，其中包括： ⊙強化組織中六西格瑪的支援系統 ⊙通過有效的項目管理計劃，使六西格瑪知識轉化為解決業務問題的工具 ⊙增強六西格瑪項目領導的人事管理能力 ⊙提高項目導師及支援者對六西格瑪團隊的輔導技巧 ⊙在完成項目的過程中運用各種方法加強團隊建設 ■本書結構清晰，一目了然，能幫助團隊在實施六西格瑪項目時更好地理解組織中錯綜複雜的關係以及如何處理好這些關係。本書不僅僅適用於六西格瑪實施領域，它可以廣泛應用於各公司的問題解決及項目管理之中。　　六西格瑪以其創新的思維理念及嚴謹的體系方法，正在發揮著越來越強大的影響力。國內以往的出版物大多著重介紹概念，原理，統計工具的使用，著名公司的成功之道，以及項目管理工具等。而人們在實踐過程中常常碰到形形色色的非技術問題，特別希望能有一套系統的團隊指導手冊來幫助小組建立有效的團隊，處理好團隊及團隊與組織中各協作部門的關係，清除項目實施過程中的各種障礙，使六西格瑪更多>
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現代企業制度教程
作 者:張鑫 出版社:同濟大學出版社
出版日期:2006-02-01 ISBN:756082458
簡 介:本課程涉及的是我國經濟體制改革的熱點，它以企業制度創新為主線，系統介紹現代企業制度的有關知識和我國企業改革的理論和實踐，因而受到大學生的普遍歡迎。在經常受邀為經濟管理工作者以及廠長（經理）、經濟管理幹部培訓學員講授這門課時，同樣獲得了廣泛的好評。現在呈現在讀者面前的《現代企業制度概論》這本書就是多年教學實踐的積累和研究成果。本書于1999年第一次出版，增加了對中國企業制度創新與發展的最新研究成果。2005年10月27日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議又對《公司法》和《證卷法》進行了重大的修改。更多>
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領導用人100招(第二版)
作 者:傑夫 出版社:企業管理出版社
出版日期:2003-03-01 ISBN:780147505
簡 介:本書有針對性地提出了領導用人的100種計謀招法。其方法簡便實用，易於掌握操作。無論對現任領導者，還是對立志成為領導者的人來說，都有重要的意義。願本書伴隨著您走向成功！更多>
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銷售團隊的訓練遊戲
作 者:(美)格瑞﹒考訥(GaryB.Connor) (美)約翰﹒伍茲(JohnA.Woods) 出版社:海南出版社
出版日期:2003-10-01 ISBN:754431083
簡 介:許多公司花費大量金錢與時間用於銷售人員的訓練，可效果往往不盡如人意。究其原因不外乎“方法”二字。本書包含90個為銷售人員量身定造的小遊戲，涉及銷售的各個層面，每一個遊戲都十分簡單，但收效巨大。本書銷售超過30萬冊的成功業績證明：銷售訓練遊戲是卓有成效的。 現在，教練們第一次得到了專門為銷售員、客戶服務代表、遠程市場開發者和其他涉及銷售的人設計的最強有力的遊戲訓練課程。書中提供了90個遊戲活動，這些遊戲使銷售訓練對於教練和受訓者來說既有趣又有效。令人興奮的、互動式訓練涵蓋了銷售的各個方面，從時間管理更多>
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中國總經理工作手冊:員工培訓
作 者:金鳴 出版社:國際文化出版公司
出版日期:2004-01-01 ISBN:780173220
簡 介:本叢書由《績效考評》、《人事測評》、《員工培訓》、《薪酬設計》、《員工招聘》等組成。 它力求突出以下特點： 1．理論與實踐相結合。本叢書融理論性與實踐性為一體，既介紹人力資源管理的理論方法，又全面描述人力資源管理實務，將理論方法、實務、案例納入一個完整的體系構架之中。 2．知識性、趣味性相結合。本叢書立足於全面展現現代成功企業人力資源管理的基本知識和方法，並注重形式的活潑性和內容的可讀性。 3．針對性與可操作性相結合。本叢書自始至終貫穿大量實際應用的內容並採用管理案更多>
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中國總經理工作手冊:人事測評
作 者:金鳴 出版社:國際文化出版公司
出版日期:2003-10-01 ISBN:780173220
簡 介:本叢書由《績效考評》、《人事測評》、《員工培訓》、《薪酬設計》、《員工招聘》等組成。 它力求突出以下特點： 1．理論與實踐相結合。本叢書融理論性與實踐性為一體，既介紹人力資源管理的理論方法，又全面描述人力資源管理實務，將理論方法、實務、案例納入一個完整的體系構架之中。 2．知識性、趣味性相結合。本叢書立足於全面展現現代成功企業人力資源管理的基本知識和方法，並注重形式的活潑性和內容的可讀性。 3．針對性與可操作性相結合。本叢書自始至終貫穿大量實際應用的內容並採用管理案更多>
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中國總經理工作手冊:員工招聘
作 者:金鳴 出版社:國際文化出版公司
出版日期:2004-01-01 ISBN:780173220
簡 介:本叢書由《績效考評》、《人事測評》、《員工培訓》、《薪酬設計》、《員工招聘》等組成。 它力求突出以下特點： 1．理論與實踐相結合。本叢書融理論性與實踐性為一體，既介紹人力資源管理的理論方法，又全面描述人力資源管理實務，將理論方法、實務、案例納入一個完整的體系構架之中。 2．知識性、趣味性相結合。本叢書立足於全面展現現代成功企業人力資源管理的基本知識和方法，並注重形式的活潑性和內容的可讀性。 3．針對性與可操作性相結合。本叢書自始至終貫穿大量實際應用的內容並採用管理案更多>
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涉外企業管理(第三版)
作 者:楊燦英 出版社:南開大學出版社
出版日期:2005-04-01 ISBN:731001103
簡 介:本書(第三版)在編排形式上，從宏觀看，除第一章緒論之外，均是按照涉外企業的不同類型排列的，即三來一補企業(第二章)，三資企業(第三章至第十三章)，對外勞務合作企業(第十四章)，我國的海外企業(第十五章)。與此同時，為方便應用，在書後附錄了新修訂的涉外企業主體法律法規、若干應用文件的書寫參考格式和外商直接投資統計表。從微觀看，在三資企業內容的編排上，是按照三資企業經營管理中的不同問題排序的，在同一問題中，則按照三資企業的不同形式分述。本書這樣編排，層次分明，錯落有致，體現涉外企業自然發展流程，適合於學習者循更多>
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企業有效重組與管理創新 - - 華夏英才基金資助系列叢書
作 者:羅永泰/徐碧林 出版社:華文出版社
出版日期:2003-01-01 ISBN:750751414
簡 介:本書系統地闡述了企業有效重組的全過程。具體分為三篇：基礎篇、有效重組篇、管理創新篇。在基礎篇中，論述了知識經濟與企業重組再造、企業重組再造的源動力、企業再造的基礎，使人們對企業有效重組的理論基礎有一個全方位的認識。在有效重組篇中，從三維運營與企業重組、上市公司重組、企業有效重組實證研究等方面討論研究了企業有效重組過程中遇到的各種問題，使人們對企業有效重組的各個環節有一個系統了解。在管理創新篇中，從組織再造創新、企業運營再造創新、資本再造創新等方面系統闡述了企業重組過程中涉及的管理創新問題。管理創新是企業重組中的有效支撐。
本書適用於從事企業管理的研究人員、企業家和MBA研究生等閱讀和參考，尤其是對上市公司的重組有借鑒意義。更多>
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以人為本:管人的藝術
作 者:梭倫編 出版社:中國紡織出版社
出版日期:2007-09-01 ISBN:750642388
簡 介:因為知識的普及和網路資訊的快捷，基層的專業程度已顯著提高，他們自主性強，對組織依賴性相對低，流動性也高。身為管理者如何使組織與部屬享有高度授權和具備高度團隊合作精神，其重要性從來沒有像現在這樣的重要。 隨著員工個體在企業中的地位及重要性的日益提高，身為管理者面臨的最大問題就是如何管理好員工。管理員工是一種權力，同時又是一种經驗和智慧；管理員工更是一種藝術，它需要的是謀略。 本書通俗更多>
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以人為本:領導的藝術
作 者:梭倫 出版社:中國紡織出版社
出版日期:2007-09-01 ISBN:750642389
簡 介:

    不論是用人、管人、管事都要講協調能力，還要有方法，才能收到好效果。在比速度、比創新、比智商的大環境中，個人與組織都壓力空前。對領頭羊來說，管理者的水準取決於運用知識的能力。使經營使命和企業文化發揮凝聚力。“以人為本”書係正是為管理者提供一套完整的知識管理技能。四百年前英哲學家培根就說過這樣一句膾炙人口的話“知識既權力”。因為知識的普及和網路資訊的快捷，基層的專業程度已顯著提高，他們自主性強，對組織依賴性相對低，流動性也高。身為管理者如何使組織與部屬享有高度授權和具備高度的團隊合作精神，其重要性從來沒有像現在這樣的重要。

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中國私營公司十大生存危機
作 者:錢孝先編 出版社:北京工業大學出版社
出版日期:2003-10-01 ISBN:756391278
簡 介:失敗的公司和管理者大抵情形類似，而成功的公司和經理人各有各的精妙。挖掘成功的精妙，真切地指明未來競爭中可能出現的困難與危機，從現實與未來的結合出發，從資金動作到市場行銷，從管理機制到經營資訊，從服務品質到品牌意識，從企業精神到經營觀念，從人力資源到領導素質，透徹分析私營公司經營管理的方方面面，探討經理人在拼搏與奮鬥過程中的諸多問題，是《中國私營公司十大生存危機》的精妙所在。相信這本書能為私營公司的老闆、總經理和職業經理人，提供極富價值的思考。
思考只有轉化為行動才有意義。只有通過行動，才能減輕和消解危機和壓力，也只有通過行動，才能使夢想變成現實。
本書為私營公司老闆們指出了經營危機存在的形式與可能，分析了可供採取的行動與策略，提供了應對危機的技巧與方案。


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世界零售業第一帝國[沃爾瑪全方位解析]
作 者:傑弗裏﹒S. 哈裏森 出版社:線裝書局出版社
出版日期:2004-01-01 ISBN:780106310
簡 介:每一個成功的背後都包含了許多的艱辛與汗水，沃爾瑪是如何一步一步地走到成功的呢？現在讓我們來一同走近沃爾瑪吧。美國前總統喬治·布希說：“山姆·沃爾頓，一個地道的美國人，他具有誠實、希望和努力工作的美德；他具體展現了創業精神，是美國夢的縮影。美國向這位商業領袖致敬，祝他的生活和他的事業一樣成功。” 沃爾瑪的創始人山姆·沃爾頓在美國一個中西部的小鎮白手起家，他將其獨特的處世原則以及做人的理念融入到了沃更多>
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