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 高效能經理的管人秘訣(The Secrets of Highly Effective Manager) |
| 作 者:孫琦編 |
出版社:中國電影出版社 |
| 出版日期:2004-01-01 |
ISBN:710602058 |
簡 介:在管理工作中，儘管每一個領導者都有不同的成功與失敗的原因，不過從革種意議上來說，領導者領導方法的水準高低是企業興衰成敗的關鍵因素之一。
本書是專為領導者或想成為領導者的人而撰寫的書，它既有領導者們的親身體會，又有領導者的寶貴經驗；它既集中了管理者的領導智慧，又總結了現代領導人的為官謀略，是一本不可多得的領導學用書。本書引用具體實例，結合古往今來眾多成功人士的成功經驗及官場事故，有很強的現實意義與借鑒價值。
本書所涉及領導學、管理學的諸多方面知識，係初為領導者、管理者在日後的領導、管理過程中行使領導、管理權力的重要規則，也可為成功的領導者、管理者打造更為完美的領導藝術。閱讀本書，您必將於精彩的經典案例和精煉的哲思睿語中，感悟管人的絕招、管人的真理。更多> |
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領導力 |
| 作 者:(美)史蒂芬.迪克(Stephen.Deff) |
出版社:延邊人民出版社 |
| 出版日期:2001-01-01 |
ISBN:780698050 |
| 簡 介:沒有領導力，就沒有執行力！一個成功的企業領袖應該具備的基本特徵是：優秀的領導力、果斷的決策力和卓越的執行力！領導力是一種能夠激發團隊成員的熱情與想像力的能力，也是能夠與領導一起全力以赴去完成企業成長目標的能力。領導者總是能夠激勵人們獲取他們自己認為是能力以外的東西，取得他們認為不可能取得的成績。同時，領導力也是領導者通過對自身良好的綜合素質和行為的體現，建立領導威信，從情感上影響下屬，使下屬團結在自己周圍的一種凝聚魅力。更多> |
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中國私營公司成功方程式 |
| 作 者:李琴英 |
出版社:北京工業大學出版社 |
| 出版日期:2003-10-01 |
ISBN:756391282 |
簡 介:失敗的公司和管理者大抵情形類似，而成功的公司經理人各有各的精妙。所以，挖掘他人成功的精妙，準確預測未來競爭中可能出現的困難與危機，從現實與未來的結合出發，從資金動作到市場行銷，從管理機制到經營資訊，從服務品質到品牌意識，從企業精神到經營觀念，從人力資源到領導素質，透徹分析私營公司經營管理的方方面面，探討經理人在拼搏與奮鬥過程中的諸多問題，是《中國私營公司成功方程式》的精妙所在。相信這本書能為私營公司的老闆、總經理和職業經理人們，提供極富價值的思考。
追尋私營公司成功者的足跡，借鑒他人成功的經驗，改進自己的經營策略，進一步提高自身能力，無疑是有效提升公司競爭實力的最佳手段。
中國的私營公司，在市場競爭的摔打與歷練中成長。公司之間的競爭歸根到底是公司人力資源素質的競爭，尤其是高層經理人素質的競爭。因此，任何公司要想在競爭中取得優勢，形成核心競爭力，必須提高員工的整體素質，尤其是提高高層經理人的職業化能力，這是一種不容回避的必然選擇。
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中國總經理工作手冊:品質手冊 |
| 作 者:劉偉 劉國寧 主筆 |
出版社:中國言實出版社 |
| 出版日期:2003-10-01 |
ISBN:780128498 |
| 簡 介:“沒有品質，等於死亡！”傑克·韋爾奇的這句名言，已成了企業生存的“診斷書”。 “21世紀是品質的世紀。”對品質和品質管理的研究具有廣泛的社會基礎，其理論研究和實際應用都在迅速發展之中，變化之快，出入意料。 品質管理是各類企業永恒的主題。幾乎所有的企業領導者和經濟學家都認識到產品或服務品質是企業佔領市場最有力的戰略武器，會對企業的生存和發展起到至關重要的作用。 品質管理的觀念和方法一直在不斷地更新和發展。從經典的TQM到目前已在全面推行的ISO 9000，從傳統的符合性品質觀到時下迅速發展的用戶滿意更多> |
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中國總經理工作手冊 - - 項目手冊 |
| 作 者:劉偉 劉國寧 主筆 |
出版社:中國言實出版社 |
| 出版日期:2003-10-01 |
ISBN:780128498 |
| 簡 介:隨著網路經濟和資訊技術的高速發展、科技的飛速進步，企業努力提高自身參與競爭的能力是企業求得生存和發展的必由之路，項目管理正是順應這一歷史要求的體現。《財富》雜誌認為，項目管理將成為21世紀的一種潮流，項目管理將成為社會管理和企業管理現代化的主要內容，項目管理將成為企業組織和管理的一種主要形式。 項目管理最初出現于20世紀50年代，在20世紀幼年代後得到迅速發展，目前已經廣泛應用於管理學、心理學、建築學、法律以及金融等領域。現代項目管理處於一個比較開放的環境中，它對項目的實施提供了一種有力的組織管理形式，開創了一個全新的管理領域，是一個全新的系統化的知識，而且創造了一系列科學的項目管理方法。 現代項目管理的內容大體上包括三點：一是管理思想的現代化。項目管理的對像是由相互關聯的要素組成的系統，管理必須從系統整體出發。二是管理組織的現代化。項目管理採用開放的系統模式，運用科學的法規和制度規範組織的行為，確定組織的功能和目標，協調管理組織系統內外部之間的關係，提高管理組織的工作效率。三是管理方法和手段的現代化。項目管理應用了數學模型、電腦技術、管理經驗等，實行定量更多> |
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中國總經理工作手冊:行銷手冊 |
| 作 者:劉偉 劉國寧 主筆 |
出版社:中國言實出版社 |
| 出版日期:2003-03-01 |
ISBN:780128438 |
| 簡 介:世界最新最傑出的管理模式，隨用隨查！ 這是一本專為中國的總經理及企業高層管理人員撰寫的日常工作手冊，具有鮮明的中國特色，適用於中國工商企業目前的發展水準與現狀。與國家最新頒布的相關政策法規同步，最新最快，權威準確，全面詳盡，方便搜尋。在當今經濟全球化與高技術競爭的年代，知識增長與技術更新的速度越來越快，管理實踐所涉獵的領域也在不斷增多並相互交叉。管理決策的制定已不能單純依靠感性的判斷和經驗知識，理論指導和定且分析已成為企業成敗和經營績效的重要決定因素。 管理是總經理的必修課，掌握實際更多> |
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EMBA - - 經理人的加冕歷程:最佳商學院EMBA申請指南 |
| 作 者:劉晨 矍紅 |
出版社:中國市場出版社 |
| 出版日期:2003-08-01 |
ISBN:780155605 |
簡 介:這是國內第一本全面探討EMBA（高級管理人員工商管理碩士）的圖書。本書介紹了EMBA的基本情況，包括它的含義、特徵以及它與MBA的差異和共生共補的關係。敘述了EMBA在美國的起源和在全球發展狀況，並對國內的EMBA起步和發展現狀做了較為詳細的論述。書中還介紹了我國開展EMBA教育的相關政策性規定和國內EMBA教育的不同模式。
本書用大量篇幅解釋和討論了目前社會上EMBA教育最關心的問題，包括誰在讀EMBA？為什麼要讀EMBA？如何選擇和申請就讀EMBA等等。
另外本書對目前國內已經開展EMBA項目的相關院校做了詳細的介紹。同時還介紹了國外一些最知名的開展EMBA教育的商學院。
作為國內第一本EMBA普及讀物和工具書，本書具有很高的參考和實用價值，尤其是對於現職高層管理人士來說，本書為他們全面系統提升自己的管理理念和水準指出了一條捷徑並提供了最切實的指南。
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工作契約2.0 - - 如何管理新生代員工 |
| 作 者:(美國)比爾﹒詹森著//朱中彬譯 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-04-01 |
ISBN:711111756 |
| 簡 介:我們再一次發現 ，人是最重要的！人的?蛩賾跋熳派省⒕瞇б婧途曬? 有人說工作與生活是兩回事，這種觀點不再被接受。在本書中，比爾.詹森為今天的經濟提供了一種很有用的新契約。這本直截了當的指導書，能夠讓公司的領導者與經理們從根本上改變與僱員的關係。工作2.0的世界不是關於“好的工作環境”的權利或者標誌。我們正處在根本性的轉變之中；一線的員工們認識到他們的時間、注意力、知識、熱情、精力和社會網路是真正的資本，他們要求更高的回報。 更多> |
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以KPI為核心的績效管理 |
| 作 者:饒徵/孫波 |
出版社:中國人民大學出版社 |
| 出版日期:2003-02-01 |
ISBN:730004438 |
簡 介:績效管理系統是人力資源開發與管理體系的中樞和關鍵。本書所闡述的績效管理系統是基於能力的人力資源開發與管理體系的核心組成部分，是以任職資格體系為基礎，以KPI為導向，對員工的價值創造行為進行管理與客觀評價，並引導員工提升績效和職業能力的一套機制和方法。本書的觀點和素材主要來自和君創業研究諮詢有限公司近年來與國內多家大中型知名企業、跨國公司在績效管理領域中項目合作研究的成果。
本書從分析企業績效管理存在的十大問題入手，討論如何建立基於能力的績效管理系統，以及將能力開發與績效管理相結合的方式與途徑。尤其是將企業經營檢討的方法引入績效管理，引導全體員工圍繞KPI的達成情況，找出企業經營管理中的問題與“短板”，從而使員工明確進一步改進績效的關鍵。
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| NT:430.0 USD:10.1 |
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全美最佳公司人力資源管理實踐 |
| 作 者:(美)Hal F.Rosenbluth;Diane McFerrin Peters |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-06-01 |
ISBN:711112019 |
| 簡 介:所有的公司都可以買到同樣的機器或工具，是員工才使這一切具有創造力。 當人們為傳統的工作障礙，如恐懼、挫折、官僚主義等所擔憂時，他們是不可能將注意力放在顧客身上的。他們必須擔心他們自己。只有當員工們知道什麼是其上司眼裏最重要的東西時，他們才會將同樣的情感給顧客。 在《全美最佳公司人力資源管理實踐》一書中，作者帶著讀者一起去探索了羅森柏斯國際公司在巨變時期是怎麼進行戰略策劃、組織?杓埔約叭肆ψ試磁渲玫摹！度雷羆壓救肆ψ試垂芾硎導芬皇榛股釗?15家世界最佳企業幕後，為讀者揭示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰，併為所有企業提供了適用的解決方案。 更多> |
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商學三國:從道·天·地·將·法·看企業經營策略 |
| 作 者:戴宗立著 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-07-01 |
ISBN:711112327 |
| 簡 介:《孫子兵法》把戰爭分為5個基本條件： 道，天、地、將、法 。如果以行銷5P的觀念來看： 道是產品 (Product) 天是價格 (Price) 地是市場 (Place) 將是公共關係 (Public relation——PR) 法是促銷 (Promotion)。 而《三國演義》不僅是一部人才學， 更可供企業活用於經營管理中。本書以兵學為主軸,歷史為範例,輔以現代企業經營理念， 分道、天、地、將、法，共5卷66篇， 給創業、守成、興盛及變革中的 企業提供一些不同角度的思考。 更多> |
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差距:中國一流企業離世界一流企業有多遠 |
| 作 者:姜汝祥著 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-08-01 |
ISBN:711112145 |
| 簡 介:通過對一系列中國的著名企業與世界級優秀企業的對比，來談中國企業的持續發展戰略。被分析的企業有海爾與GE、聯想與戴爾、華為與思科、格蘭仕與沃爾瑪、方正與惠普、TCL與諾基亞、娃哈哈與可口可樂等。?通過一系列的對比，實際上是在回答一個基本的問題：為什麼有一些企業長盛不衰，而有一些企業曇花一現？對這個問題的回答涉及到三個基本的層面：第一，支撐企業長期持續的根本動力是什麼？第二，用什麼來衡量企業是長盛不衰，還是曇花一現？第三，為什麼要在否定與創新的基礎上重建中國公司發展戰略？以世界一流企業為基準找差距，對有志於全球化、國際化的中國企業具有實際的指導意義。本書的可貴之處在於，首次對成功的中國企業的管理提出質疑，系統分析中國企業在戰略方面存在的缺陷，對中國的企業家是難得的箴言。 更多> |
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天使投資與民間資本 |
| 作 者:劉曼紅編 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-06-01 |
ISBN:711112363 |
| 簡 介:·天使投資為民間資本投融資的一種方式。在美國和其他西方國家，天使投資是一種大眾化的、分散的、小型的權益資本投資，其投資總規模?欠縵脹蹲實?3—5倍。 ·與風險投資類似，天使投資也是投入到新興的、具有巨大發展潛力企業的權益資本投資。與風險投資逐漸走向大型的、專業化機構投資者的模式相反，天使投資更偏向於民間的、私人的。分散的、小型的、隱蔽的和非正規化的投融資方式。 ·本書全面介紹了天使投資的概念，天使投資的起源與發展，夫使投資的特徵，以及天使投資的運行模式。除了天使投資外，本書還介紹了民間資本投融資的其他形式，如小型商業銀行貸款、風險租賃。信用合作社和共同基金等。 ·本書不僅為具有一定資金積累，需要尋求投資渠道的個人、家庭和組織，更為雄心勃勃的創業者介紹了以天使投資為代表的多種融資模式。本書還可以作為全國各管理學院投資與金融學專業教師和學生，以及從事投資與金融研究的學者的必備參考書。 更多> |
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極客與怪傑:領導是怎樣煉成的 |
| 作 者:(美)沃倫﹒本尼斯(WarrenG.Bennis) (美)羅伯特﹒托馬斯(RobertJ.Thomas)著 出 版 社：機械工業出版社 |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-09-01 |
ISBN:711112416 |
| 簡 介:通過對24位怪傑、17位極客的採訪，作者使我們較深入地了解了極客和怪傑的內心世界，也深刻分析了其異同點、形成的時代、家庭背景、個人因素，同時也提出了鑄造領導者的“熔爐”、“適應能力”及“凝聚力”等有意義的概念，頗值得我們關注和深思。 李綱專文推介賀中譯本面世兼序條案上曾擺放著一本精裝英文書，名為《Geeks & Geezers》（譯為“極客與怪傑”），是我們埃森哲的同事羅伯特·托馬斯和南加州大學教授沃倫·本尼斯共同撰寫的大作。羅伯特是埃森哲戰略變革研究機構的高級研究員、準合夥人，他寫的《機器做不來的事》一書曾榮獲大獎；而本尼斯教授則撰寫過27本有關領導和變革的專著，曾獲普利策獎的提名。兩位的大作不可不讀，而今，這部著作的中譯本與讀者見面了，真乃可喜可賀。乍一看，題目有些怪怪的。“極客（Geek）”,其實就是指像比爾·蓋茨年輕時那樣的奇才、怪才，年紀輕輕便獨樹一幟，或領導著一個企業，或執掌一個組織；而“怪傑（Geezers）”，則指性格詭異、做事不同凡響的怪叟、怪老頭（太），他們年輕時也曾是極客，也風光一時。此中提及的極客和怪傑都曾經或仍是在某些領域頗有建樹和成就的名人和更多> |
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企業動態聯盟 |
| 作 者:賈平著 |
出版社:經濟管理出版社 |
| 出版日期:2003-05-01 |
ISBN:780162612 |
| 簡 介:管理學專題研究叢書。 企業動態聯盟是為了實現某一目標，贏得市場機遇，有條件地選取一些企業，通過資訊技術、資訊網格，將各企業的核心能力和資源臨時集成在一起，形成一個敏捷性的組織，共同完成某項目。 國際理論界和實踐界對企業動態聯盟模式做出了積極而有意義的探索，取得了大量有價值的成果，主要包括：動態聯盟戰略與原則，動態聯盟敏捷性概念、評價和度量體系，動態聯盟組織管理方法體系，動態聯盟經營管理模式與方法，動態聯盟模型化方法、過程與建模工具，動態聯盟組織運作與應用實例研究等。本書以企業能力理論、委託代理理論等原理為基礎，採用博弈論、模糊數學、概率論等分析方法，對企業動態聯盟模式決策、構建、運行機理、風險控制等方面進行有益的探討。更多> |
| NT:250.0 USD:7.1 |
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企業家報酬的決定:理論與實證研究 |
| 作 者:張正堂著 |
出版社:經濟管理出版社 |
| 出版日期:2003-03-01 |
ISBN:780162546 |
| 簡 介:本書在實證研究中，還運用協方差結構模型對我國上市公司企業家報酬及其主要影響因素的關係進行了定量分析，揭示了影響企業家報酬的因素，檢驗了理論的假說，也使得我們對上市公司企業家報酬的決定因素有了更為清晰的認識。作者根據自己提出的理論體系，對我國國有企業企業家報酬制度的變遷進行了分析評價，認為“當前國有企業企業家報酬制度存在各種問題的根本原因，在於我國國有企業的內外環境因素使得任何一種決定企業家報酬的主導因素都不可能達到良好的效果，而不僅僅是因為企業家報酬沒有與業績很好掛鉤”，提出應該“分類設計國?釁更多> |
| NT:220.0 USD:5.2 |
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小企業101問 |
| 作 者:(美)吉姆.斯蓋爾(JimSchell) |
出版社:機械工業出版社 |
| 出版日期:2003-03-01 |
ISBN:711111203 |
| 簡 介:本書以簡明清晰的語言回答了關於小企業的101個問題，這些問題從市場行銷、財務管理、融資、生產、銷售、人事管理、團隊建設到公司文化，幾乎包含了一個創業者可能遇到的所有主要問題。書仲介紹了如何找到所需的資金，如何創造能吸引和留住最好員工的環境，如何拓展對公司持續發展至關重要的管理技巧。本書可以幫助小企業主避免落入陷阱，建立經過事實驗證的符合公司需要的策略。更多> |
| NT:200.0 USD:4.7 |
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管理大師:美國商界巨子 |
| 作 者:(美)H.W.布朗茲(H.W.Brands) 林洪 |
出版社:經濟管理出版社 |
| 出版日期:2003-05-01 |
ISBN:780162614 |
| 簡 介:在1776年的那個時候，托馬斯·傑弗遜就聲言：生活入時、自由和追求幸福。在他心目中，這頭兩個方面多多少少是由自我來釋義的；而後一個方面則要讓讀者自身來取向。當然，這是精要所在。同年，由亞當·史密斯發佈的另一篇宣言，儘管欠缺像傑弗遜那樣的簡潔，但也啟示了巨大的幸福可能來自於追求。史密斯在成為自由市場資本主義開山鼻祖之前，是格拉斯哥的一位倫理學教授，儘管他對絕大多數後來人顯著優於前人的生活讚賞有嘉，但並未將幸福等同於良好的物質生活。 美國發展的歷史，多數可以視做是傑弗遜和史密斯思想影響的結果。然而在現實的世界，與抽象的政治或經濟理論成對比，思想總是人的行為的表徵。眾所週知，美國人民極其虔誠地將傑弗遜的思想付諸於實踐，他們是美國政治中的偉大形象。史密斯的市場精英們則少些知名度。當然，卡耐基、洛克菲勒、福特和另外一小部分權力和財富的魔法大師的名字，則明顯地凸現在平凡庸碌之輩頭上。對於其他登頂過程中有些許滑落的人們成就的大致評價，理解甚至連重視都依然難定。 手邊的這本書試圖填充這方面認識的缺憾。在這裡，有25位在商業、製造業或者是在金融業人士精彩成功的業績簡介。他們中的大多數更多> |
| NT:300.0 USD:6.6 |
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企業家的反思:私營企業的批判 |
| 作 者:湯順利 |
出版社:中國時代經濟出版社 |
| 出版日期:2005-11-01 |
ISBN:780169421 |
簡 介:企業在面對日益激烈的市場競爭時，管理人員常常習慣性地認為只要堅持過去的成功經驗，一切都會迎刃而解。可是，人們卻忘了一句名諺：“當你想把寶藏挖出洞時，你卻把陷阱越挖越深。”為什麼許多優秀企業突然變得危機重重呢？
目前，私營企業組織結構模式很多，主要有直線職能制、事業部制、超事業部制、矩陣制、多維制，等等。其實，上述種種結構模式之間有著密切不可分的血緣關係。隨著市場競爭的日趨激烈，企業組織結構模式也在不斷地進行組合和翻新，知識經濟時代的到來，為企業追求新的組織模式提供了理論根據。網路型組織開始為企業所青睞，靈活的工作小組成為新組織形式的一個重要特徵。更多> |
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